甘肅省張掖市甘州區(qū)人社局堅持因地制宜，根據(jù)農業(yè)產業(yè)在全省乃至全國的影響力和已經形成新型農業(yè)行業(yè)就業(yè)優(yōu)勢等特點，不斷強化勞務輸出品牌意識，加大宣傳力度，培育打造了具有甘州特色和競爭優(yōu)勢的勞務品牌“甘州新農人”，并形成了較完善的品牌體系，成為了地域特色鮮明的“就業(yè)名片”。

培育市場載體，促進組織輸轉。隨著勞務輸出規(guī)模的逐年增加，甘州區(qū)人社局加快勞務輸出的市場化運作步伐，培育壯大市場載體，充分發(fā)揮零工市場、零工驛站、勞務中介機構門路廣、反應靈、信息多、行動快的優(yōu)勢，建立資源共享、有序競爭的輸出機制，搭建起市場需求與市場供給的對接平臺，合理配置勞動力資源，整合相關行業(yè)信息,指導外出務工人員有序流動,通過多年的發(fā)展，甘州從事果蔬種植和分選包裝的勞務人員在甘肅、寧夏、新疆等地具有良好的從業(yè)口碑，產生較好的品牌效應，獲得了更多的市場就業(yè)機會。充分利用省內外建設特色新型的勞務基地246個，年均輸轉城鄉(xiāng)勞動力穩(wěn)定在8萬人，勞務收入22億元，“甘州新農人”勞務品牌共輸轉城鄉(xiāng)富余勞動力5538人，實現(xiàn)勞務收入1.42億元。

依托優(yōu)勢產業(yè)，拓寬就業(yè)渠道。甘州區(qū)人社局堅持“人才、規(guī)模、品牌”的戰(zhàn)略思想，確立“以誠信市場以質量樹品牌，以聯(lián)合促發(fā)展”的方針，進一步提升現(xiàn)固了“甘州新農人”勞務品牌的地位。堅持“先近后遠、先區(qū)內、后區(qū)外”的勞務輸轉思路，圍繞現(xiàn)代種業(yè)、設施農業(yè)、畜牧養(yǎng)殖加工等區(qū)域優(yōu)勢產業(yè)用工需求，實施重點項目用工快速保障機制,組織各類園區(qū)、龍頭企業(yè)、骨干專業(yè)合作社等開展用工摸底調查，因人施策，精準對接崗位需求，共開展直播帶崗、現(xiàn)場招聘等線上線下招聘活動170 場次，發(fā)布用工信息1000多條，提供就業(yè)崗位2.28萬個。

精準技能培訓，發(fā)揮品牌效應。按照“培訓育品牌，品牌拓市場，市場促就業(yè)”的勞務發(fā)展思路，逐步使勞務人員由純體力型向職業(yè)技能型轉變。遴選備案35家社會培訓機構，承擔全區(qū)勞動力職業(yè)技能培訓任務，培訓涵蓋農藝工、家畜飼養(yǎng)、養(yǎng)老護理、中式烹調、電工、焊工、保育員等137個工種，積極完善“培訓+就業(yè)”一體化模式，大力開展“訂單式”“嵌入式”培訓，依采取“1+X”的培訓模式，結合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略及全市“十大生態(tài)產業(yè)”以及龍頭企業(yè)、鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間）在種植、養(yǎng)殖等方面的 優(yōu)勢，開展定向、訂單、輸出、扶智“ 四型”技能培訓，引導勞動力按照個人意愿和市場需求持券參加培訓，不斷提高培訓實效性和精準性。依托職業(yè)技能培訓，不斷提升服務的標準化、專業(yè)化水平，至今已完成“甘州新農人”勞務品牌培訓 2678人。（袁怡）