構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是保障和改善民生、維護(hù)社會安定和諧的基礎(chǔ)。山東省濟(jì)寧市泗水縣以創(chuàng)建泗水縣和諧勞動關(guān)系促進(jìn)會為抓手，系統(tǒng)整合社會力量納入勞動爭議預(yù)防調(diào)解工作，最大限度發(fā)揮社會團(tuán)體力量作用參與共建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)了全縣勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。

一是健全組織架構(gòu)，夯實(shí)促“和”基礎(chǔ)。印發(fā)《預(yù)防調(diào)解社會化服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新工作實(shí)施方案》，結(jié)合深入企業(yè)走訪調(diào)研、座談交流等多種形式，廣泛組織發(fā)動化工、機(jī)械、制藥、建材等8個(gè)行業(yè)的中小微企業(yè)，參與籌建泗水縣和諧勞動關(guān)系促進(jìn)會，贏得企業(yè)廣泛支持。同時(shí)，建立健全協(xié)會組織架構(gòu)和各項(xiàng)制度機(jī)制，設(shè)會長、副會長、秘書長、監(jiān)事長，辦公地點(diǎn)設(shè)在代表企業(yè)，并在泗水縣職工服務(wù)中心下設(shè)辦事處，建立“和為貴”調(diào)解室。目前，協(xié)會共有會員單位64家。

二是加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)，提升促“和”能力。加大會員企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、調(diào)解員培育工作力度，綜合采取建立微信群，定期發(fā)布勞動爭議案件典型案例、法律法規(guī)知識匯編、線上指導(dǎo)等多種方式，不斷提高協(xié)調(diào)員、調(diào)解員政策理論水平。經(jīng)常性組織開展勞動爭議預(yù)防調(diào)解處置方面的研討會、交流會、主題講座、主題沙龍等形式多樣的活動，促進(jìn)會員企業(yè)間的交流學(xué)習(xí)，不斷提升企業(yè)自主預(yù)防化解糾紛能力。成立以來，已開展勞動爭議預(yù)防調(diào)解交流會6場，勞動爭議案例研討8場。

三是強(qiáng)化源頭治理，發(fā)揮促“和”作用。結(jié)合企業(yè)高發(fā)、易發(fā)的勞動用工風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，在會員單位中率先開展法律體檢，重點(diǎn)審查勞動合同簽訂、職工工資發(fā)放、社保繳納、休息休假等情況，對發(fā)現(xiàn)的勞動糾紛隱患，從源頭指導(dǎo)整改。目前，已開展用工體檢63次，指導(dǎo)整改勞動糾紛隱患27個(gè)。建立健全人社、工會、協(xié)會三方聯(lián)動機(jī)制，鼓勵(lì)支持協(xié)會發(fā)揮優(yōu)勢開展勞動爭議協(xié)商調(diào)解，及時(shí)化解不穩(wěn)定因素，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工受益的雙贏。截至目前，協(xié)會已成功調(diào)處勞動糾紛21起，涉及金額12萬余元。