為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件仲裁與訴訟的銜接，統(tǒng)一裁審標(biāo)準(zhǔn)，提高辦案質(zhì)效，2024年9月20日下午，山東省濟(jì)寧市任城區(qū)人社局勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院與區(qū)人民法院在社保三樓會(huì)議室召開了2024年裁審銜接工作會(huì)議，區(qū)人民法院民三庭劉曉棟庭長(zhǎng)、楊大清副庭長(zhǎng)、楊亞晴員額法官與區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院負(fù)責(zé)同志及各庭庭長(zhǎng)參加了此次會(huì)議。

會(huì)上，發(fā)放了《關(guān)于調(diào)整濟(jì)寧市任城區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議裁審銜接工作機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知》，雙方通報(bào)了2024年以來(lái)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件辦理情況，對(duì)辦案過(guò)程中出現(xiàn)的二倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、生育津貼、帶薪年休假舉證、公益崗用工等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析，圍繞勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件統(tǒng)一裁審標(biāo)準(zhǔn)。雙方表示，要積極引導(dǎo)當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等非訴方式化解爭(zhēng)議，做到源頭治理，實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了人和，持續(xù)打造法治化的營(yíng)商環(huán)境。

下一步，任城區(qū)人社局將繼續(xù)加強(qiáng)與區(qū)人民法院溝通協(xié)調(diào)，深化裁審銜接工作，切實(shí)提升勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理效能，共同為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)。（山東省濟(jì)寧市任城區(qū)人社局 程艷修）