今年以來，安徽省池州市不斷創(chuàng)新工作方法，進一步強化根治欠薪源頭預防、快速反應、前端化解等機制，努力提升欠薪隱患早發(fā)現、早預警、早處置能力，及時將欠薪隱患化解在萌芽、基層，切實保障好農民工等勞動群體的合法權益。

發(fā)出“1”封欠薪預防公開信。項目開工建設時，向建設單位、施工總包單位發(fā)出《致工程建設領域用人單位一封信》，提醒其嚴格落實工程款支付擔保、存儲工資保證金、撥付工程款和人工費用、按時足額支付工資等制度，告知其違反相關法律法規(guī)應承擔的責任，指導其如何防范化解欠薪隱患風險等。同時，加強對項目勞資專管員的業(yè)務培訓，以“小切口”逐步構建“大保障”。今年以來，全市88個在建項目均按要求落實工資支付相關制度，建設期間未發(fā)生重大欠薪風險。

公開“2”個欠薪投訴二維碼。督促施工總包單位在施工現場醒目位置設立維權信息告示牌，并將“池州監(jiān)察”投訴舉報二維碼與勞動保障監(jiān)察投訴舉報電話同步公開，便于農民工等勞動群體及時反映欠薪線索。同時，積極推行項目建設欠薪內部快速化解機制，主動公布建設單位欠薪投訴二維碼，安排專人處置化解，及時督促施工總包、分包單位按月撥付工資，確保農民工等勞動群體“勞有所得”。截至目前，34個在建項目先行實施“二碼”聯動化解機制。

用好“3”個欠薪反映主平臺。用好國家欠薪平臺、“民聲呼應”、12345政務服務熱線平臺載體，確保勞動者投訴“有門”、維權“有道”。同時，健全“三快一專”機制（快速介入調查、快速厘清案情、快速處置完畢，專人負責到底）,快速處置各類新增隱患，確保“投訴一件、辦結一件”；建立定期回訪機制，切實做到“辦結一件、治理一類”。今年以來，全市線下共受理各類投訴舉報1179件、辦結率97.96%；接收全國根治欠薪線索反映平臺線索747條，辦結率96.65%。幫助2491名勞動者追回勞動報酬2962.9萬元。

開展“4”季欠薪根治安民“薪”。根據部省統一部署，結合全市各行業(yè)領域季節(jié)性特點，按照一個季節(jié)一個主題，組織開展根治欠薪“四季行動”（根治欠薪春季“回頭看”專項行動，工程建設領域夏季“安薪”行動、清理整頓人力資源市場秩序，秋季開學季勞動者工資支付專項檢查，根治欠薪冬季專項行動），全方位保障農民工等勞動群體的合法權益。今年以來，針對重大欠薪隱患項目開展根治欠薪“回頭看”行動，檢查項目（企業(yè)）137家、涉及農民工14745人，下達整改指令書1份，整改意見書7份。聯合市場監(jiān)管、公安部門開展清理整頓人力資源市場專項行動，檢查人力資源機構177家，責令整改問題13個；會同住建、交通、水利等行業(yè)主管部門開展工程建設領域“安薪行動”，檢查在建工程項目73個、解決欠薪隱患問題10個。結合秋季開學季開展勞動者工資支付專項檢查，檢查企業(yè)（項目）15家、解決欠薪隱患問題5個、涉及金額2.15萬元。