為維護(hù)勞動者合法權(quán)益，廣西壯族自治區(qū)柳州市鹿寨縣勞動人事爭議仲裁院通過強(qiáng)化多個部門聯(lián)動、宣傳法規(guī)知識、 創(chuàng)新監(jiān)管方式等有效舉措治理欠薪問題，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

多部門聯(lián)動，提高整頓覆蓋面。一是開展勞動用工暨清理整頓人力資源市場行動，聯(lián)合鹿寨縣市場監(jiān)督管理局、鹿寨縣就業(yè)服務(wù)中心、鹿寨縣社會保險事業(yè)管理中心等部門對轄區(qū)內(nèi)18家企業(yè)進(jìn)行了專項檢查，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)勞動用工，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，穩(wěn)定勞動關(guān)系。二是充分發(fā)揮與司法銜接工作機(jī)制的作用，在根治欠薪執(zhí)法過程中，與公安、司法等部門密切配合，強(qiáng)化“惡意欠薪和非正常手段討薪”的司法打擊力度，加強(qiáng)妥善處置農(nóng)民工欠薪討薪群體性事件的能力建設(shè)，對涉嫌構(gòu)成犯罪的案件，及時移送公安機(jī)關(guān)予以追究刑事責(zé)任，形成“根治欠薪”的行政執(zhí)法和刑事打擊合力。三是與鹿寨縣人民法院、鹿寨縣總工會等部門組建多元化調(diào)解工作室，充分調(diào)動合作力量，開展治理欠薪案前調(diào)解工作。

加強(qiáng)政策法規(guī)宣傳，營造法治社會氛圍。一是利用日常巡查、專項檢查、聯(lián)合執(zhí)法檢查等契機(jī)，開展“送法進(jìn)工地、社區(qū)、企業(yè)”活動，通過現(xiàn)場答疑、發(fā)放宣傳手冊等方式開展勞動用工法律法規(guī)宣傳。2024年以來，鹿寨縣人社部門通過日常巡查、專項檢查、現(xiàn)場宣傳等多種方式發(fā)放宣傳材料486余份，現(xiàn)場接待咨詢126余人次；共出動212人次檢查各類用人單位106家，涉及勞動者8670人。 二是 通過鹿寨縣人民政府官網(wǎng)、LED、現(xiàn)場招聘會等線上線下平臺相結(jié)合的方式開展勞動保障政策法規(guī)宣傳。2024年以來，通過線下招聘會開展勞動保障法規(guī)宣傳4次，發(fā)放相關(guān)資料286余份，現(xiàn)場接待咨詢128余人次。

創(chuàng)新監(jiān)管方式，鞏固治理成效。一是與鹿寨縣住建局、鹿寨縣交通局、鹿寨縣水利局等行業(yè)主管部門大力推廣“桂薪寶”平臺建設(shè)應(yīng)用，加強(qiáng)監(jiān)管，聯(lián)動協(xié)調(diào)處置，全力維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。二是持續(xù)開展勞動用工服務(wù)指導(dǎo)活動，對轄區(qū)內(nèi)20家企業(yè)進(jìn)行了勞動用工服務(wù)指導(dǎo)，規(guī)范企業(yè)合法用工，維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。三是設(shè)立“安薪”聯(lián)動工作站。堅持“早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處置”，真正實現(xiàn)“關(guān)口前移、源頭預(yù)防”，更加有效保障農(nóng)民工合法權(quán)益，從而推動形成項目主體負(fù)責(zé)、部門依法監(jiān)管、社會協(xié)同監(jiān)督的良好氛圍。（沈鈺杉）