廣西壯族自治區(qū)賀州市以“安薪行動”為契機，進一步加強工資支付保障制度落實，在“抓源頭”“治未病”上下真功夫。今年5月，賀州市印發(fā)《賀州市源頭治理欠薪問題工作方案》《賀州市工程建設(shè)領(lǐng)域根治欠薪源頭治理長效機制》，采取“三看三問三核”方式，對全市范圍內(nèi)工程建設(shè)項目常態(tài)化開展巡查檢查和服務(wù)指導(dǎo)工作，進一步強化欠薪源頭治理。

“三看”即：一看維權(quán)信息公示牌，是否做到規(guī)范統(tǒng)一、信息準(zhǔn)確；二看勞動合同，是否做到規(guī)范簽訂《建筑工人簡易勞動合同》或電子合同；三看工資支付記錄，是否做到按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資確認表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認。“三問”即：一問項目經(jīng)理，項目基本情況（施工合同、施工許可證等）、繳納農(nóng)民工工資保證金情況、“桂薪寶”平臺入庫及使用情況；二問勞資專管員，合同簽訂情況、工資發(fā)放情況、勞動用工實名制管理情況（合同簽訂、日常考勤）、對分包單位用工實施監(jiān)督管理情況；三問農(nóng)民工代表，是否簽訂勞動合同，是否通過“桂薪寶”系統(tǒng)考勤，工資計量方式、工資發(fā)放及工資卡保管情況。“三核”即：一核實名制臺賬人數(shù)、實名制信息平臺（“桂建通”等）出勤人數(shù)、“桂薪寶”平臺工資發(fā)放人數(shù)是否一致；二核建設(shè)單位向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付人工費金額、分包單位委托總包單位代發(fā)金額是否滿足及時足額支付要求；三核勞動合同約定應(yīng)發(fā)工資時間、工資表應(yīng)付金額與總包單位工資發(fā)放憑證或農(nóng)民工本人銀行卡收到工資時間及金額是否一致。

《賀州市源頭治理欠薪問題工作方案》和《賀州市工程建設(shè)領(lǐng)域根治欠薪源頭治理長效機制》自實施以來，賀州市人力資源社會保障、行業(yè)主管等部門對23家在建工程項目開展巡查檢查和服務(wù)指導(dǎo)，對5家企業(yè)“桂薪寶”系統(tǒng)上傳“一金七制度”資料不完善、線上線下數(shù)據(jù)不一致、未上傳或生成勞動合同等行為現(xiàn)場指令整改。

通過“三看三問三核”工作模式，增強了項目日常監(jiān)管質(zhì)效，糾正了部分工程項目‘慢作為、懶作為、不作為’的現(xiàn)象，從源頭上緊緊把牢了根治欠薪的關(guān)口，也切實從源頭推動了農(nóng)民工工資問題逐步得到根本治理。