“堅持構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。”習(xí)近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時的重要講話，深刻揭示了堅持構(gòu)建和諧勞動關(guān)系對新時代就業(yè)工作的重大意義，并對加強勞動者權(quán)益保護、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提出明確要求。學(xué)習(xí)貫徹好習(xí)近平總書記重要講話精神，必須著力完善勞動者權(quán)益保障制度、優(yōu)化勞動者就業(yè)環(huán)境，以權(quán)益保障提升就業(yè)質(zhì)量，讓廣大勞動者工作更加體面、勞動價值充分體現(xiàn)，獲得感幸福感安全感不斷增強。

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，是國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要基石，是中國特色社會主義制度優(yōu)勢的重要體現(xiàn)。它反映了人民群眾對美好生活的向往，直接關(guān)系到高質(zhì)量充分就業(yè)的成色。勞動者不僅希望能就業(yè)，更希望就好業(yè)。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好勞動者合法權(quán)益，需要創(chuàng)造更為優(yōu)質(zhì)的就業(yè)環(huán)境、更為完善的發(fā)展環(huán)境、更為全面的法治保障，激勵廣大勞動群眾煥發(fā)勞動創(chuàng)業(yè)熱情、釋放創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，凝聚起中國式現(xiàn)代化建設(shè)的磅礴力量。

健全勞動法律法規(guī)政策和工作機制。要充分發(fā)揮法治在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的引領(lǐng)和規(guī)范作用，健全勞動法律法規(guī)，完善社會保障體系，聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者、靈活就業(yè)勞動者、超齡勞動者權(quán)益保障等突出問題，加快健全完善與勞動法相配套的規(guī)章制度，織密勞動者權(quán)益保護網(wǎng)，從源頭上減少勞動糾紛，在法治軌道上深入推進和諧勞動關(guān)系。積極構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、社會協(xié)同、企業(yè)和職工參與、法治保障的勞動關(guān)系工作體制，建立源頭治理、動態(tài)管理、應(yīng)急處置相結(jié)合的工作機制，形成勞動關(guān)系雙方自主協(xié)商、社會三方協(xié)調(diào)、政府依法調(diào)整的工作格局，完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制。扎實推進和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，實現(xiàn)企業(yè)和職工協(xié)商共事、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，推動企業(yè)與職工形成利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體。

加強和改進企業(yè)工資收入分配宏觀指導(dǎo)調(diào)控。收入分配是民生之源，是勞動者最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的切身權(quán)益。要健全最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整評估機制，有效促進低收入勞動者分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。要強化企業(yè)工資分配信息服務(wù)，完善企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，發(fā)布分職業(yè)、分崗位等級企業(yè)從業(yè)人員工資價位信息，不斷增強薪酬信息發(fā)布的時效性。要推動落實技能人才薪酬分配指引，引導(dǎo)企業(yè)建立健全符合技能人才特點的薪酬分配制度。要加大對重點行業(yè)、重點群體薪酬分配指引服務(wù)，強化對企業(yè)薪酬事前服務(wù)指導(dǎo)。

加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障。適應(yīng)新技術(shù)新業(yè)態(tài)新模式的迅猛發(fā)展，采取多種手段，維護好網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員、貨車司機等就業(yè)群體的合法權(quán)益。印發(fā)維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益指導(dǎo)意見及系列指引指南，引導(dǎo)企業(yè)合理確定新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動報酬，科學(xué)安排工作時間，依法合規(guī)制定勞動規(guī)則，維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益。新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)傷害保障工作是備受關(guān)注的新課題。目前，已有7省市7家平臺企業(yè)開展職業(yè)傷害保障試點，超過800萬人納入保障范圍，為新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者織就了“安全保障網(wǎng)”。要積極穩(wěn)妥擴大職業(yè)傷害保障試點，及時總結(jié)經(jīng)驗、形成制度，把更多人群納入社會保障制度體系，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者感受到越來越多的溫暖。

營造公平規(guī)范有序的就業(yè)環(huán)境。市場規(guī)范有序，勞動者才能安心樂業(yè)。就業(yè)歧視、欠薪欠保、違法裁員等現(xiàn)象，擾亂市場秩序、損害群眾利益，是促進高質(zhì)量充分就業(yè)的“攔路虎”。要持續(xù)清理整頓人力資源市場秩序，引導(dǎo)用人單位合理設(shè)置人員招用條件，推動消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視，嚴(yán)厲打擊各類違法違規(guī)行為，維護良好市場秩序。要完善欠薪治理長效機制，織密織牢“治欠防護網(wǎng)”；加大就業(yè)權(quán)益知識普及力度，加強維權(quán)警示，暢通維權(quán)渠道，打通維權(quán)“最初一公里”；打好行政執(zhí)法、信用懲戒、刑事司法“組合拳”，加強依法治欠。加強市場監(jiān)管和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，健全勞動人事爭議多元處理機制，為勞動者權(quán)益保駕護航。

“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。”保護勞動者合法權(quán)益，承載千家萬戶幸福生活，關(guān)乎社會大局和諧安定。要深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，扎實踐行以人民為中心的發(fā)展思想，加大勞動者權(quán)益保護力度，積極構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系，著力解決勞動者急難愁盼問題，實現(xiàn)好人民對美好生活的向往。