每年春節(jié)前后，是勞動(dòng)者換崗流動(dòng)的高峰期，也是企業(yè)開工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵期。為全力穩(wěn)就業(yè)、保用工、促發(fā)展，各地各部門在招工用工方面出了不少實(shí)招，積極穩(wěn)定節(jié)后就業(yè)用工市場。

廣東：政策禮包助企復(fù)工

臨近春節(jié)，廣東各地紛紛推出穩(wěn)就業(yè)、保用工政策，提供多樣化的就業(yè)服務(wù)，為穩(wěn)定節(jié)后就業(yè)用工市場做足準(zhǔn)備。

制造業(yè)大市東莞送出春節(jié)前后暖工穩(wěn)產(chǎn)政策“大禮包”，為外省戶籍務(wù)工人員發(fā)放交通補(bǔ)貼、按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性新增就業(yè)補(bǔ)貼，并計(jì)劃在今年一季度推出招聘會(huì)、直播帶崗、“就業(yè)巴士”移動(dòng)招聘服務(wù)等活動(dòng)300多場。江門市啟動(dòng)“媽媽?shí)彙毙麓赫衅笗?huì)，開展家政服務(wù)體驗(yàn)等活動(dòng)，緩解春節(jié)前后廣大家政企業(yè)招工用人缺口問題。

記者從廣東省人社廳了解到，2023年，廣東扎實(shí)做好重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)139.31萬人。

廣東是人口大省、就業(yè)大省、農(nóng)民工大省，目前在粵農(nóng)民工總量超過4300萬人，其中來自外省的農(nóng)民工達(dá)到2400萬人，居全國首位。廣東就業(yè)形勢實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中向好，得益于多方面政策舉措的“加力”。一方面是加力支持企業(yè)穩(wěn)定擴(kuò)崗。出臺(tái)優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展16條政策舉措，2023年為企業(yè)減輕社保費(fèi)成本175億元，實(shí)施發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼超50億元；另一方面是加力穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)。大力開展省際勞務(wù)協(xié)作，與廣西、貴州共建“一縣一企”穩(wěn)崗就業(yè)基地超過200個(gè)，幫助兩省份14.7萬名農(nóng)村勞動(dòng)力來粵就業(yè)；同時(shí)，開展系列行動(dòng)加強(qiáng)農(nóng)民工服務(wù)保障，加力促進(jìn)技能就業(yè)，推動(dòng)解決高技能人才隊(duì)伍總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、培養(yǎng)體系滯后于產(chǎn)業(yè)需求等問題。

廣東省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為保障2024年就業(yè)用工，廣東從1月下旬至4月上旬深入開展2024年“南粵春暖”系列就業(yè)服務(wù)行動(dòng)，節(jié)前重點(diǎn)做好農(nóng)民工返鄉(xiāng)和欠薪追討，節(jié)中重點(diǎn)做好留粵過節(jié)人員物質(zhì)文化生活安排，節(jié)后重點(diǎn)促進(jìn)農(nóng)民工有序入粵返崗和權(quán)益保障。為暢通供求對(duì)接渠道，“南粵春暖”行動(dòng)期間，廣東計(jì)劃組織各類招聘活動(dòng)2000場以上，實(shí)現(xiàn)周周有招聘、送崗到身邊。

為保障重點(diǎn)企業(yè)用工，廣東各地還將開展“千名就業(yè)服務(wù)專員助萬家重點(diǎn)企業(yè)”活動(dòng)，落實(shí)首席服務(wù)專員制度，赴重點(diǎn)企業(yè)“訪企問需”，實(shí)行“一對(duì)一”的返鄉(xiāng)返崗、招工用工、政策咨詢等服務(wù)。（鄭楊）

浙江：提前謀劃精準(zhǔn)招工

近日，4輛來自云南怒江州的“就業(yè)大巴”載著177名怒江籍務(wù)工人員來到“世界超市”浙江義烏，讓他們體驗(yàn)了一把“出家門進(jìn)廠門”的暖心就業(yè)服務(wù)。

為解決企業(yè)春節(jié)前后用工需求，保障農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體穩(wěn)就業(yè)工作，義烏市人社局改變以往節(jié)后招工模式，提前謀劃，2023年12月初即開展春節(jié)期間企業(yè)用工情況調(diào)查，針對(duì)春節(jié)前后等季節(jié)性用工短缺，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)摸排與跟蹤服務(wù)，做到企業(yè)缺工規(guī)模、缺工類型、技能要求“三清”，實(shí)現(xiàn)缺工精準(zhǔn)補(bǔ)充。

為企業(yè)解決招工困難的還有玉環(huán)市人社局、人才辦等部門組成的調(diào)研小組。通過實(shí)地走訪發(fā)現(xiàn)，玉環(huán)企業(yè)春節(jié)用工難的情況不止一家，調(diào)研小組隨即現(xiàn)場幫企業(yè)對(duì)接外地的人力資源公司，與企業(yè)負(fù)責(zé)人、員工面對(duì)面溝通，詳細(xì)記錄企業(yè)提出的留工問題，并給出解決方案。比如，有的企業(yè)提出希望增加企業(yè)技能認(rèn)定目錄，讓更多人才享受優(yōu)待，工作人員就在核定其員工具有相應(yīng)等級(jí)證書后，承諾申請(qǐng)相關(guān)補(bǔ)貼。

玉環(huán)市委常委、副市長詹福章表示，要利用好“四下基層”機(jī)制，讓人力資源政策深入企業(yè)，用現(xiàn)場辦公下基層的形式精準(zhǔn)地為企業(yè)解決用工困難。

浙江其他地區(qū)也采取各種措施為企業(yè)解決用工缺口。比如，杭州市桐廬縣將招聘會(huì)從春節(jié)后的“開工季”提前到節(jié)前，在吸引人才上“搶先一步”，2024年桐廬縣新春綜合性招聘會(huì)暨“春風(fēng)送崗 樂業(yè)畫城”勞務(wù)協(xié)作專項(xiàng)招聘季系列活動(dòng)于日前啟動(dòng)，近百家企業(yè)現(xiàn)場發(fā)布就業(yè)崗位近7000個(gè)，直播間在線觀看人數(shù)達(dá)1萬余人，主會(huì)場和分會(huì)場現(xiàn)場求職者7000余人，達(dá)成初步就業(yè)意向的有3000余人……

“我們主動(dòng)對(duì)接勞務(wù)輸出大省，全面了解崗位需求，廣泛宣傳招聘會(huì)信息，實(shí)現(xiàn)供需雙方精準(zhǔn)對(duì)接，意在提前鎖定縣內(nèi)外意向勞動(dòng)力，為轄區(qū)企業(yè)爭取更多招人主動(dòng)權(quán)。”桐廬縣人社局人才和公共就業(yè)服務(wù)處主任肖君梅表示，本次招聘會(huì)是桐廬2024年的首場綜合性招聘會(huì)，希望以此為契機(jī)吸引更多求職者來桐廬安居樂業(yè)。

歲末年初是工資結(jié)算高峰期，也是欠薪案件的易發(fā)期和多發(fā)期。對(duì)此，浙江省人社廳黨組書記、廳長吳偉斌表示，要深入貫徹落實(shí)打造“浙里無欠薪”品牌的部署要求，加強(qiáng)部門協(xié)同，層層壓實(shí)責(zé)任，深入開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，不斷健全完善欠薪治理長效機(jī)制，加強(qiáng)常態(tài)化監(jiān)測評(píng)估和檢查督促，用心用情做好保障農(nóng)民工工資支付工作特別是春節(jié)前工資支付保障工作，做到處置及時(shí)、動(dòng)態(tài)清零，讓每一名打工者都能及時(shí)足額拿到工資。（李景）

上海：優(yōu)化服務(wù)穩(wěn)崗留工

春節(jié)將至，部分在滬務(wù)工人員已經(jīng)踏上返鄉(xiāng)之路。如何保障企業(yè)在春節(jié)期間的用工需求？上海人社部門正全力以赴做好春節(jié)前后勞動(dòng)者穩(wěn)崗留工、返崗復(fù)工以及企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工保障工作。

在日前舉辦的上海首場春季促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)“周周招”活動(dòng)上，50家企業(yè)帶來1000余個(gè)熱門崗位，初步達(dá)成就業(yè)意向580余人。上海長寧區(qū)人社局局長張?jiān)幢硎荆瑓⑴c此次“周周招”活動(dòng)的企業(yè)涵蓋航空服務(wù)、大健康、金融、“互聯(lián)網(wǎng)+商貿(mào)”、專業(yè)服務(wù)、制造業(yè)、餐飲業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域，企業(yè)真心實(shí)意帶來了梯度豐富的崗位選擇，既有管理層崗位也有技術(shù)類崗位，盡可能豐富就業(yè)選擇。

在閔行區(qū)舉辦的“春風(fēng)送崗促就業(yè)，精準(zhǔn)服務(wù)助發(fā)展”主題日專場招聘會(huì)上，求職者可以通過微信小程序“易就業(yè)”服務(wù)平臺(tái)內(nèi)的“閔行就業(yè)地圖”，查看附近5公里內(nèi)的15分鐘就業(yè)服務(wù)圈、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)站點(diǎn)、零工市場等，獲得在線求職、視頻面試、供需發(fā)布、政策查詢、報(bào)名培訓(xùn)課程等“就業(yè)一件事”一站式貼心服務(wù)。

上海市人社局副局長張嵐表示，今年上海穩(wěn)崗留工送溫暖和春季促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)突出“早發(fā)力、優(yōu)服務(wù)、穩(wěn)預(yù)期、暖人心”，重點(diǎn)圍繞以下5個(gè)方面部署推進(jìn)。

一是強(qiáng)化援企穩(wěn)崗，建立缺工企業(yè)清單，配備就業(yè)服務(wù)專員，支持企業(yè)開展用工余缺調(diào)劑。二是提前組織勞務(wù)對(duì)接，各級(jí)人社部門深入中西部省份，開展駐點(diǎn)招聘、組團(tuán)招工，成規(guī)模成批次引進(jìn)更多務(wù)工人員。三是落實(shí)落細(xì)暖心舉措。對(duì)春節(jié)期間堅(jiān)守崗位、留滬過年的外地務(wù)工人員，組織開展集體過年、送“新春禮包”等多種形式的“送溫暖”活動(dòng)。同時(shí)，組織實(shí)施好包機(jī)包專列等服務(wù)，保障農(nóng)民工有序返崗務(wù)工。四是密集舉辦招聘活動(dòng)，確保天天有崗位、周周有招聘。五是加強(qiáng)精準(zhǔn)兜底，密切跟進(jìn)了解大齡失業(yè)、殘疾家庭等困難群體的就業(yè)失業(yè)狀況，幫助有意愿就業(yè)的盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。

據(jù)悉，春節(jié)前后，上海各級(jí)人社部門將密集開展130余場（次）活動(dòng)，包括組織“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”返崗復(fù)工、赴中西部省份勞務(wù)對(duì)接、舉辦各類專場招聘會(huì)、春節(jié)期間走訪慰問等相關(guān)活動(dòng)，全力推動(dòng)上海穩(wěn)崗留工送溫暖和春季促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)落地見效。（李治國）