針對(duì)不斷增長(zhǎng)的勞動(dòng)技能需求，用好用足技能培訓(xùn)資源，拓展更多技能提升新平臺(tái)、新渠道

一場(chǎng)招聘會(huì)，凸顯技能提升的重要性。

前不久，筆者采訪西部地區(qū)某縣城招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)提供崗位數(shù)500個(gè)，求職者約300人，最終不到200人達(dá)成就業(yè)意向。崗位供大于求，為啥企業(yè)“招不滿”？一打聽，原來企業(yè)主要來自附近新建的工業(yè)園，對(duì)崗位技術(shù)技能要求較高，部分求職者與企業(yè)所需不符，最終一些崗位只能空缺。

“千工易尋，一技難求。”近年來，多地發(fā)布“最缺工”崗位目錄，從汽車操作工到養(yǎng)老護(hù)理員，涉及不同產(chǎn)業(yè)、多個(gè)行業(yè)。最近，遼寧省沈陽(yáng)市發(fā)布急需緊缺人才需求目錄，涵蓋8條產(chǎn)業(yè)鏈，超九成需求集中在技術(shù)技能崗位。技能與就業(yè)緊密相連。

對(duì)個(gè)人來說，提升技能是立業(yè)之本，是創(chuàng)造幸福生活的重要基礎(chǔ)。多一技之長(zhǎng)，就多一分穩(wěn)定就業(yè)、增加收入、更好發(fā)展的底氣。對(duì)國(guó)家來說，加快建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，才能更好適應(yīng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)需要。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)高技能人才規(guī)模超過6000萬人，但無論是數(shù)量還是素質(zhì)結(jié)構(gòu)，都難以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。解決技能人才總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、供需矛盾突出的問題依然緊迫，當(dāng)前亟須加快提升勞動(dòng)者技能素質(zhì)，壯大技能勞動(dòng)者隊(duì)伍。

推動(dòng)高技能人才量質(zhì)齊升，深化職業(yè)教育、通過院校培養(yǎng)的方式“擴(kuò)增量”的同時(shí)，提升現(xiàn)有勞動(dòng)者的技能十分重要。針對(duì)不斷增長(zhǎng)的勞動(dòng)者技能需要，須用好用足更多技能培訓(xùn)資源，拓展更多技能提升新渠道，幫助廣大勞動(dòng)者更新“技能包”、增強(qiáng)就業(yè)本領(lǐng)。

在線下，要不斷升級(jí)勞務(wù)品牌、青年夜校等的技能培訓(xùn)功能。寧夏“中寧枸杞技工”、河南“平輿防水工匠”、山西“呂梁山護(hù)工”……近年來，多地勞務(wù)品牌打響名氣，青年夜校“一課難求”，正在打造技能培訓(xùn)的大舞臺(tái)、新平臺(tái)。比如，用好鄉(xiāng)村振興政策和就業(yè)補(bǔ)助資金，鼓勵(lì)各地勞務(wù)品牌建立一批人才培訓(xùn)基地或技能大師、技藝傳承人工作室，將帶動(dòng)更多農(nóng)民實(shí)現(xiàn)技能增收。再比如，在青年夜校廣泛收集年輕人求職意愿，針對(duì)性推出技能課程，聯(lián)合企業(yè)開展訂單式、項(xiàng)目制培訓(xùn)，可以培養(yǎng)更多急需緊缺人才。

在線上，要積極開發(fā)好“互聯(lián)網(wǎng)+技能培訓(xùn)”等新型培訓(xùn)載體。近期中國(guó)人事科學(xué)研究院的一項(xiàng)報(bào)告顯示，網(wǎng)上一些短視頻平臺(tái)的技能學(xué)習(xí)內(nèi)容不斷充實(shí)，成為居民提升數(shù)字素養(yǎng)與技能的新載體。數(shù)字經(jīng)濟(jì)催生新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新職業(yè)，各地人社部門不妨順勢(shì)而為，在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣一批“云上講師”和精品網(wǎng)課，線上線下同步舉辦新職業(yè)技能大賽，吸引更多人參與“學(xué)技終身”、學(xué)以致用。

當(dāng)前，我國(guó)正在全面實(shí)施“技能中國(guó)行動(dòng)”，各地技能人才工作投入力度不斷加大。把握機(jī)遇、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、積極作為，推出更多專業(yè)化、均等化技能培訓(xùn)服務(wù)，構(gòu)建更加完善的終身職業(yè)技能培訓(xùn)工作體系，加快建設(shè)技能型社會(huì)，必將為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力人才支撐。（邱超奕）