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四川成都:大力推進(jìn)智慧人社體系建設(shè)

2023.12.04

近年來,四川省成都市智慧人社體系建設(shè)通過綜合運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù),建成具備開放、泛連、融合、聯(lián)動(dòng)、智能、實(shí)時(shí)、可視、安全特點(diǎn)的人社智慧治理體系,線下全市人社系統(tǒng)的經(jīng)辦服務(wù)能力、智能監(jiān)管能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力、決策分析能力、全域聯(lián)動(dòng)能力有了進(jìn)一步提升。

以“641”建設(shè)技術(shù)思路為導(dǎo)向,聚焦就業(yè)、社保、人才、人事、勞動(dòng)關(guān)系、公共服務(wù)6大業(yè)務(wù)板塊,成都市積極推進(jìn)全國(guó)社會(huì)管理與公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn),助推成都市人社領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

深化頂層設(shè)計(jì),建立智慧人社架構(gòu)體系。成都市打造“12344”(即建設(shè)一中心、兩引擎、三應(yīng)用、四融、四智的人社現(xiàn)代化治理新模式)智慧人社現(xiàn)代治理新模式,以成都人社智慧治理中心(智慧大腦)為樞紐,創(chuàng)新應(yīng)用數(shù)據(jù)和智能“兩大引擎”,打造業(yè)務(wù)、綜合、大數(shù)據(jù)“三類主題”,推進(jìn)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)、智力、生態(tài)“四維融合”,實(shí)現(xiàn)智惠群眾、智能治理、智聯(lián)業(yè)務(wù)、智控風(fēng)險(xiǎn)的“四智”智慧場(chǎng)景應(yīng)用。

聚焦數(shù)據(jù)融合,夯實(shí)智慧人社數(shù)據(jù)底座。通過集中系統(tǒng)數(shù)據(jù)回流,實(shí)現(xiàn)了橫向縱向、內(nèi)部外部數(shù)據(jù)資源的“應(yīng)匯盡匯”,打通了26個(gè)部、省、市各業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市級(jí)部門的“數(shù)據(jù)河”,內(nèi)外貫通成“數(shù)據(jù)湖”,全量匯聚形成超600億條數(shù)據(jù)的“數(shù)據(jù)海”,夯實(shí)了智慧人社數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。基于匯數(shù)成果,制定發(fā)布“基礎(chǔ)數(shù)據(jù)規(guī)范、分類編碼、資源目錄、數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)技術(shù)”四項(xiàng)數(shù)據(jù)治理地方標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)新治數(shù)規(guī)則和23個(gè)原創(chuàng)算法模型,形成智慧人社治理標(biāo)尺。

深化數(shù)字賦能轉(zhuǎn)型,拓展智慧人社應(yīng)用場(chǎng)景。打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)等9個(gè)業(yè)務(wù)主題,實(shí)現(xiàn)對(duì)人社工作領(lǐng)域的全景展現(xiàn)、全局監(jiān)控;打造人口結(jié)構(gòu)、惠民惠農(nóng)等16個(gè)綜合主題,實(shí)現(xiàn)城市高質(zhì)量發(fā)展的人社感知;打造數(shù)字風(fēng)控、人社畫像等9個(gè)大數(shù)據(jù)主題,形成探索未來人社治理發(fā)展的“智慧大腦”。編制6大類200余項(xiàng)人社運(yùn)行數(shù)字體征指標(biāo),作為洞察人社運(yùn)行的“體檢參數(shù)”,建立體征指標(biāo)預(yù)警事件處置機(jī)制,形成風(fēng)險(xiǎn)感知發(fā)現(xiàn)、智能調(diào)度、反應(yīng)處置、終端反饋的工作閉環(huán)。

推動(dòng)成果應(yīng)用賦能,提升智慧人社治理能力。一是賦能服務(wù),通過人社畫像、人社圖譜、電子檔案袋等大數(shù)據(jù)應(yīng)用,支撐對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及就業(yè)困難人員等重點(diǎn)人群服務(wù)、重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)、就業(yè)供需智配等主動(dòng)服務(wù)、精準(zhǔn)服務(wù)。二是賦能管理,基于AI機(jī)器學(xué)習(xí)開展業(yè)務(wù)全景分析、服務(wù)實(shí)時(shí)監(jiān)控、基金安全管控等應(yīng)用,支撐業(yè)務(wù)和基金精準(zhǔn)治理。三是賦能決策,基于態(tài)勢(shì)感知、趨勢(shì)預(yù)測(cè)開展就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金收支預(yù)測(cè)、產(chǎn)業(yè)人才分析等應(yīng)用賦能決策分析,支撐人社事業(yè)發(fā)展。


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