2023年以來，漢源縣緊扣市下擴(kuò)面征繳目標(biāo)任務(wù)，緊盯省下待遇支付民生實(shí)事，以維護(hù)基金安全、干部作風(fēng)建設(shè)為抓手，奮力書寫社會保險高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

緊扣目標(biāo)任務(wù)，全力擴(kuò)面征繳。緊緊圍繞全民參保工作目標(biāo)，建立工作專班，建立部門聯(lián)動工作機(jī)制，通過編制宣傳“政策包”、培育政策“宣傳員”、架通部門“聯(lián)動橋”等方式，深入企業(yè)指導(dǎo)依法依規(guī)參保，引導(dǎo)靈活就業(yè)人員早參保、多繳費(fèi)，定期對接項(xiàng)目主管部門“一對一”引導(dǎo)在建工程項(xiàng)目依法依規(guī)參保。截至目前，累計推出通俗易懂的政策宣傳資料《漢源社保問答小課堂》8期，開展線上線下政策宣傳、服務(wù)引導(dǎo)5000余次，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)70838人，工傷保險參保人數(shù)達(dá)30017人，分別完成市下目標(biāo)任務(wù)的100%、104%。

緊守基金安全，做好專項(xiàng)整治。扎實(shí)開展養(yǎng)老、工傷保險基金專項(xiàng)整治行動，每月定期開展社會保險基金安全警示教育活動，通過警示教育、學(xué)習(xí)研討、談話提醒等全面筑牢基金安全維護(hù)意識。以部、省下發(fā)的疑點(diǎn)數(shù)據(jù)為突破口，建立工作臺賬，認(rèn)真開展領(lǐng)取社會保險待遇資格認(rèn)證工作，與司法、銀行等建立聯(lián)動機(jī)制，通過數(shù)據(jù)比對、走訪調(diào)查、查閱原始檔案材料等手段，全力預(yù)防死亡冒領(lǐng)、服刑領(lǐng)待等情況發(fā)生。截至目前，開展基金警示教育8次，完成待遇認(rèn)證1.7萬人次，核查比對省、市下發(fā)各類社保數(shù)據(jù)3000余條，未發(fā)生社會保險基金要情。

緊抓作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)效能。實(shí)行統(tǒng)一入駐政務(wù)服務(wù)中心、統(tǒng)一標(biāo)牌標(biāo)識、統(tǒng)一工作服裝“三統(tǒng)一”，成立服務(wù)快辦行動工作專班，認(rèn)真梳理優(yōu)化32項(xiàng)業(yè)務(wù)辦事流程，全面落實(shí)告知承諾制。針對高齡、病殘、精神障礙等特殊群體，建立人員臺賬，組建工作專班，指派專人開展“預(yù)約服務(wù)”、“上門服務(wù)”、“延時服務(wù)”等行動。建立“局長進(jìn)大廳”工作制，設(shè)立“辦不成事”窗口，暢通舉報投訴渠道，深入查擺問題，不斷建立健全長效機(jī)制。截至目前，建立長效機(jī)制2個，作出并落實(shí)承諾事項(xiàng)4件，解答群眾疑問500個，上門、延時服群眾2000人。

緊盯民生實(shí)事，按時發(fā)放待遇。與醫(yī)保、住房公積金管理部門建立聯(lián)動工作機(jī)制，成立工作小組，設(shè)置專窗，組建微信工作群，暢通服務(wù)渠道，實(shí)時推送辦事材料、辦理進(jìn)度、辦理結(jié)果，實(shí)現(xiàn)“企業(yè)職工退休一件事”部門高效高質(zhì)聯(lián)辦。嚴(yán)格精準(zhǔn)核算退休待遇，與銀行等部門建立常態(tài)化聯(lián)動機(jī)制，提前對當(dāng)期養(yǎng)老金發(fā)放數(shù)據(jù)進(jìn)行測算，提前上報用款計劃，提前做好待遇支付計劃等工作，做到“不晚一天、不漏一人、不少一分”，確保按時足額規(guī)范發(fā)放各項(xiàng)社保待遇。截至目前，嚴(yán)格按照國家養(yǎng)老保險政策，精準(zhǔn)核算1279名新退休人員養(yǎng)老待遇，按時足額發(fā)放2.6萬名企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金60744萬元。