近年來，河北省臨城縣積極探索創(chuàng)新勞動人事爭議調解仲裁工作機制，通過聯合接訪、多元化解糾紛等，提升調解仲裁質效，著力構建和諧勞動關系。
為保障勞動者的合法權益，臨城縣人社局與司法局聯合成立臨城縣勞動人事爭議調解中心，打造勞動人事爭議仲裁與法律援助一站式服務。臨城縣法律援助中心選派律師定期在這里值班，接待來訪群眾，參與協調勞動人事爭議案件。
臨城縣成立由人社局、司法局等單位組成的勞動人事爭議矛盾糾紛“大調解”工作組，全面統籌推進基層調解工作。該縣建立“公調對接”聯動調解響應機制，臨城縣勞動人事爭議調解中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、司法所、人民調解組織與派出所形成合力，構建基層勞動人事爭議多元化解新格局。
此外，為提高當地企業(yè)合法用工水平，臨城縣人社局通過舉辦普法講座，宣傳相關法律法規(guī)政策和先進典型，以業(yè)務研討、現場觀摩等方式，提升企業(yè)經營者依法依規(guī)用工、促進勞動關系和諧的意識和能力，防范化解勞動關系領域風險。
