記者從江門市人力資源和社會保障局了解到，近日，經(jīng)江門市政府同意，市人力資源和社會保障局等八部門聯(lián)合印發(fā)《江門市維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益實(shí)施方案》（以下簡稱《實(shí)施方案》），從規(guī)范平臺企業(yè)用工、保障勞動者權(quán)益、創(chuàng)新優(yōu)化服務(wù)模式和加強(qiáng)監(jiān)督完善制度四方面提出50項(xiàng)具體工作舉措，切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者的權(quán)益。

據(jù)了解，《實(shí)施方案》通過明確用工關(guān)系、加強(qiáng)用工指導(dǎo)、建立用工情況報告制度等7項(xiàng)工作舉措，規(guī)范平臺企業(yè)用工管理；通過推行集體協(xié)商、加強(qiáng)信用體系建設(shè)、開展安全隱患排查和衛(wèi)生健康監(jiān)督抽查等19項(xiàng)工作舉措，切實(shí)保障勞動者合法權(quán)益；通過落實(shí)減負(fù)穩(wěn)崗政策、簡化隨遷子女轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)、完善網(wǎng)上辦事功能、加快綜合服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)和豐富精神文化生活等17項(xiàng)工作舉措，創(chuàng)新優(yōu)化新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障服務(wù)模式，促進(jìn)服務(wù)水平提升；通過開通綠色維權(quán)通道、建立信息共享機(jī)制和加大監(jiān)管力度等7項(xiàng)工作舉措，完善新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障工作機(jī)制。

《實(shí)施方案》提出，符合確立勞動關(guān)系情形的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與勞動者訂立勞動合同。不完全符合確立勞動關(guān)系情形但企業(yè)對勞動者進(jìn)行勞動管理的，企業(yè)要與勞動者訂立書面協(xié)議，合理確定企業(yè)與勞動者的權(quán)利義務(wù)。

社會保險是新就業(yè)形態(tài)勞動者關(guān)心的焦點(diǎn)。《實(shí)施方案》指出，進(jìn)一步貫徹落實(shí)廣東省靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險辦法，落實(shí)放開戶籍限制政策，提升參保便利性，鼓勵和引導(dǎo)靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險。進(jìn)一步完善和實(shí)施靈活就業(yè)人員單項(xiàng)參加工傷保險政策，推動符合條件的新業(yè)態(tài)勞動者參加特定人員工傷保險，化解新業(yè)態(tài)企業(yè)工傷風(fēng)險。

下一步，江門市人力資源和社會保障局將以貫徹落實(shí)《實(shí)施方案》為契機(jī)，做好新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益保障工作，推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，不斷提升勞動者的獲得感、幸福感、安全感。