倪某為寧東某危貨運輸公司車輛押運員，一次在運輸任務過程中，吸入危化品中毒，聲音嘶啞不能說話。因某公司不承認勞動關系，被中止工傷認定程序，倪某向自治區(qū)勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁，要求確認雙方存在勞動關系。某公司以其與第三人系掛靠聯(lián)營關系，倪某所押運車輛為第三人所有，倪某系第三人雇傭為由進行抗辯、舉證。仲裁員審理查明國家嚴禁沒有資質的個人從事危貨運輸，某公司與第三人掛靠聯(lián)營關系不成立，某公司與倪某之間符合確認事實勞動關系的條件，裁決雙方存在事實勞動關系，打通了倪某認定工傷的通路。

今年以來，自治區(qū)勞動人事爭議仲裁院注重把為民服務辦實事作為推動主題教育取得成效的重要舉措，堅持學思用貫通、知信行合一，多措并舉息訴免爭、提速增效，著力為群眾減負，審限內結案率、調解率分別高出部、廳指標6個、15個百分點，收到群眾錦旗7面、感謝信2封。一是強化案前調解，實現(xiàn)案前息訴。將案前調解設為必要環(huán)節(jié)，聯(lián)合工會、勞動監(jiān)察、法院等職能部門聯(lián)調、快調，力爭在立案前化解矛盾、息訴免爭，截止目前案前調解結案240件，占比31%，數(shù)量和占比均超過去年同期2倍。二是創(chuàng)新辦案模式，實現(xiàn)辦案提速。開辟“涉農民工爭議”“重大集體爭議”兩個綠色通道，設立“農民工工資速裁庭”，優(yōu)化“流動仲裁庭”“臨時仲裁庭”兩個特色庭審服務，探索“繁簡分流”“開庭快審”“簡案速裁”三個“要素式”辦案模式，全面推行“快立、快調、快審、快結”四項快辦行動，優(yōu)化辦案模式，簡化辦案流程，提供上門庭審服務，力促30天內結案，將案件審限縮短至規(guī)定的67%。三是開發(fā)網絡平臺，實現(xiàn)群眾減負。開發(fā)試用集網上立案、線上開庭、案卷歸檔、電子送達等為一體的全流程“互聯(lián)網+調解仲裁”網上庭審系統(tǒng)，逐步建成智能仲裁院和數(shù)字仲裁庭，讓數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑路，甚至不跑路，實現(xiàn)線上遠程視頻庭審，全程不見面辦案，上半年線上開庭263件（次）、線上辦案率56%，不見面調解183件（次）以上，從根本上減少群眾訴累，為維權減負。