化隆縣人力資源和社會保障局聚焦“四個強(qiáng)化”、落實(shí)“五項(xiàng)舉措”、開展“六大行動”，堅(jiān)持源頭治理、部門聯(lián)動、多點(diǎn)發(fā)力，多元化解欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患，真正做到“早發(fā)現(xiàn)、早介入，零容忍、速解決”保障勞動者合法權(quán)益，全力以赴抓好根治欠薪工作。

聚焦“四個強(qiáng)化”筑牢底線，壓實(shí)工作責(zé)任。強(qiáng)化思想認(rèn)識，切實(shí)提高政治站位，增強(qiáng)做好根治欠薪工作的責(zé)任感和緊迫感，積極主動作為把保障農(nóng)民工工資支付作為當(dāng)前維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的重要工作全力推進(jìn)。強(qiáng)化工作部署，先后召開縣促進(jìn)就業(yè)和根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議、聯(lián)席會議4次，局黨組會議專題分析研判3次，研究部署根治欠薪重點(diǎn)工作，對根治欠薪工作進(jìn)行定期督查、定期通報(bào)，倒逼責(zé)任落實(shí)。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)持“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰建設(shè)誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)就要管工資支付”的原則，各行業(yè)項(xiàng)目主管單位切實(shí)扛起源頭監(jiān)管責(zé)任，做好隱患排查和輿情監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)、解決欠薪問題。強(qiáng)化處置機(jī)制，依托12345熱線、12333人社維權(quán)專線、全國欠薪投訴網(wǎng)絡(luò)平臺等途徑暢通投訴舉報(bào)渠道，開辟勞動者維權(quán)法律援助綠色通道，著力構(gòu)建簡單案件馬上辦、普通案件提速辦、重大案件聯(lián)合辦工作機(jī)制。

明確“五項(xiàng)舉措”狠抓落實(shí)，夯實(shí)源頭治理。落實(shí)工資專用賬戶、實(shí)名制信息管理、總承包單位代發(fā)工資、維權(quán)告示牌設(shè)立、工資保證保險(xiǎn)管理、勞動合同簽訂等舉措，按照“全覆蓋、全納入”的要求，將全縣在建工程項(xiàng)目納入實(shí)名制系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資支付情況全流程、全方位線上監(jiān)管。截至目前，全縣90個在建工程項(xiàng)目納入海東市農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資支付信息化管理，督促58個新開工項(xiàng)目開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，設(shè)立維權(quán)信息告示牌，存儲農(nóng)民工工資保證金存儲2736.54萬元。

開展“六大行動”凝聚合力，懲治惡意欠薪。結(jié)合勞動監(jiān)察日常巡查、“雙隨機(jī)、一公開”聯(lián)合執(zhí)法、制度全覆蓋夏季專項(xiàng)檢查、禁止使用童工、女職工勞動權(quán)益保護(hù)、清理整頓人力資源市場秩序等六大行動，推動人社、公安、法院、住建、市監(jiān)等行業(yè)主管部門實(shí)行“一站式聯(lián)動工作機(jī)制”情況互通、信息共享、案件移送，進(jìn)一步完善欠薪違法行為聯(lián)合懲戒機(jī)制，切實(shí)推進(jìn)保障農(nóng)民工工資支付誠信體系建設(shè)。截至目前，專項(xiàng)檢查企業(yè)103家、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)7家，發(fā)現(xiàn)問題52個，下發(fā)責(zé)令改正通知書7份；勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處置欠薪案件34件，為350名農(nóng)民工追討工資393.26萬元，受理辦結(jié)各類欠薪網(wǎng)絡(luò)投訴案件306件涉及445名農(nóng)民工工資485.22萬元，實(shí)現(xiàn)動態(tài)清零、存量銷號，推動全縣根治欠薪工作有序推進(jìn)，勞動關(guān)系整體和諧穩(wěn)定。