“水深則魚悅，城強(qiáng)則賈興”，營(yíng)商環(huán)境是重要的發(fā)展基礎(chǔ)。今年以來(lái)，湖北省宜昌市人社部門全面對(duì)接落實(shí)穩(wěn)經(jīng)濟(jì)一攬子接續(xù)政策措施，真招實(shí)策為企業(yè)紓困解難。

做好企業(yè)用工保障、“真金白銀”惠企助企、服務(wù)升級(jí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)辦事“零跑腿”……一系列含金量高的務(wù)實(shí)舉措進(jìn)一步激發(fā)了市場(chǎng)主體活力，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展增添新動(dòng)能。

花式攬才助企用工無(wú)憂

“多虧了政府組織的招聘會(huì)，我們?cè)僖膊挥盟奶幈疾ㄕ泄ひ帕耍瑸楣窘档土苏衅笗r(shí)間成本和費(fèi)用成本。”葛洲壩集團(tuán)有限公司招聘負(fù)責(zé)人說(shuō)。

春節(jié)過后，復(fù)工復(fù)產(chǎn)全面加速。為解決企業(yè)招工用工難等問題，宜昌市人社局多措并舉幫企業(yè)“花式攬才”。提前選崗、精準(zhǔn)邀約，組織求職者現(xiàn)場(chǎng)沉浸體驗(yàn)企業(yè)環(huán)境；“春風(fēng)行動(dòng)”“小精專”專場(chǎng)招聘會(huì)接連不斷，確保崗位信息不斷檔、招聘活動(dòng)不打烊；組織30余家重點(diǎn)企業(yè)參加區(qū)域勞務(wù)協(xié)作招聘會(huì)29場(chǎng)，達(dá)成就業(yè)意向1686人次；聯(lián)合重慶萬(wàn)州、湖南岳陽(yáng)、湖北荊州和荊門等11地人社部門成立泛三峽區(qū)域人力資源合作聯(lián)盟……一個(gè)個(gè)務(wù)實(shí)舉措精準(zhǔn)破解企業(yè)人才需求難題，助力企業(yè)穩(wěn)健前行。

今年以來(lái)，宜昌累計(jì)舉辦300余場(chǎng)線上線下招聘活動(dòng)，服務(wù)企業(yè)4500家次，提供崗位5.5萬(wàn)余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向4萬(wàn)余人。

讓員工在淡季有活干，讓企業(yè)在旺季有人用。為有效解決“用工難”和“用工閑”矛盾，最大限度降低人員流動(dòng)帶來(lái)的額外成本，宜昌市人社局在缺工企業(yè)與勞動(dòng)力富余企業(yè)之間探索實(shí)行“共享用工”行動(dòng)。

“目前，我們?nèi)A維物流園區(qū)有256家入駐企業(yè)，參與共享用工116家，88家企業(yè)簽訂了員工共享協(xié)議，涉及共享類員工2000人，有效調(diào)劑了企業(yè)用工余缺，降低了企業(yè)人力資源成本，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)、員工利益最大化。”提到“共享用工”，華維物流園區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人連連稱贊。

為發(fā)揮企業(yè)引才用才主體作用，降低企業(yè)引才用才成本，宜昌市人社局對(duì)于吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生的企業(yè)給予每人1000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。2022年，全市共發(fā)放一次性就業(yè)補(bǔ)貼101萬(wàn)元。

“真金白銀”釋放政策紅利

市場(chǎng)主體是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的細(xì)胞，億萬(wàn)市場(chǎng)主體構(gòu)成經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。今年以來(lái)，宜昌市人社部門始終把落實(shí)惠企政策、助力民生保障作為工作重點(diǎn)，將穩(wěn)就業(yè)、保民生各項(xiàng)政策舉措做實(shí)、做細(xì)。

“政府的創(chuàng)業(yè)扶持政策給我吃了一顆‘定心丸’，而且申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款流程非常簡(jiǎn)便，手機(jī)點(diǎn)一點(diǎn)即可申請(qǐng)，從申請(qǐng)到資金到賬，不到7天，我真切感受到了政策的溫暖！”近日，創(chuàng)業(yè)者楊長(zhǎng)吉如愿貸到了41萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

宜昌市人社局堅(jiān)持打好人社惠企政策“組合拳”，將“真金白銀”送上門，讓企業(yè)發(fā)展更有底氣。今年以來(lái)，宜昌已發(fā)放9052筆、24.3億元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。通過“降、緩、返、補(bǔ)”各項(xiàng)紓困政策累計(jì)為企業(yè)減負(fù)。2022年，全市通過落實(shí)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，為2.8萬(wàn)家參保單位減負(fù)6.66億元，為1074家企業(yè)緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)5673萬(wàn)元，發(fā)放穩(wěn)崗返還1.33億元、留工培訓(xùn)補(bǔ)助498萬(wàn)元、擴(kuò)崗補(bǔ)助706萬(wàn)元。

“我們將以更大力度、更實(shí)舉措，全力推動(dòng)各項(xiàng)降成本措施落地實(shí)施，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、實(shí)打?qū)嵉貫槿蟹€(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤貢獻(xiàn)力量。”宜昌市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

同時(shí)，宜昌市人社局還在全市推行業(yè)主擔(dān)保、銀行保函、商業(yè)保險(xiǎn)等替代工資保證金現(xiàn)金存儲(chǔ)政策，開通工資保證金“安薪在線”線上辦理功能。截至今年3月底，全市采取金融保函、擔(dān)保等替代項(xiàng)目數(shù)已超過55％，替代金額超過80％。

“了解宜昌工資保證金政策后，公司新開工項(xiàng)目基本都采取了保函、擔(dān)保等方式替代現(xiàn)金存儲(chǔ)，這種方式為企業(yè)發(fā)展釋放了流動(dòng)資金，真是實(shí)惠的好政策！”湖北廣盛集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

服務(wù)提質(zhì)降低辦事成本

“以前，每月發(fā)工資要往返于公司和銀行之間，費(fèi)時(shí)費(fèi)力。現(xiàn)在，通過‘?dāng)?shù)字孿生賬戶體系工具’坐在家輕松完成工資發(fā)放，大大降低了企業(yè)的時(shí)間成本和管理成本。”中源宏宇建設(shè)集團(tuán)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

政策落下去，服務(wù)跟得上。2022年7月以來(lái)，宜昌市人社局積極推廣應(yīng)用該工具，通過新的監(jiān)管模式直接采集工程建設(shè)項(xiàng)目“工資支付鏈”數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)施工企業(yè)只開設(shè)一個(gè)農(nóng)民工工資專戶管理多個(gè)項(xiàng)目，推行農(nóng)民工工資“一張卡”領(lǐng)取，線上跨行支付實(shí)現(xiàn)零費(fèi)用。目前，已有57個(gè)項(xiàng)目通過“數(shù)字孿生賬戶體系工具”進(jìn)行了工資代發(fā)，代發(fā)工資6893萬(wàn)元、1.1萬(wàn)人次。

跨越千里，線上簽約。近年來(lái)，宜昌市人社局從人力資源服務(wù)管理源頭切入，采取政府投資開發(fā)、企業(yè)免費(fèi)應(yīng)用工作模式，搭建電子勞動(dòng)合同信息化平臺(tái)，打破傳統(tǒng)紙質(zhì)勞動(dòng)合同簽約模式，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同簽署、歸檔、查驗(yàn)、保管、追溯等所有環(huán)節(jié)數(shù)字化。

“公司最遠(yuǎn)的項(xiàng)目在新疆，以前與員工簽訂勞動(dòng)合同要將合同寄到新疆，員工填好信息后再寄回來(lái)，耗費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間，工期也等不起。”和遠(yuǎn)氣體公司人力資源部主任彭偉莉說(shuō)，如今，電子勞動(dòng)合同全程線上簽約，簽訂時(shí)間僅為10分鐘，刷臉功能還規(guī)避了合同“代簽”“冒簽”的風(fēng)險(xiǎn)。

創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款是鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)、推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的惠民之舉。為實(shí)現(xiàn)貸款“發(fā)得暢”、群眾“貸得快”、政策“用得好”，宜昌市人社局開發(fā)了“1300創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款系統(tǒng)”，即“1分鐘申請(qǐng)、3分鐘審核、人工0干預(yù)、群眾0跑腿”。2020年，該系統(tǒng)在全市鋪開，并成為全省推廣電子化審批模式的“新樣板”。（王東麗 陳曦）