李 *：我想咨詢一下，中國籍員工A在幾內(nèi)亞國家的一家企業(yè)工作，這家企業(yè)是中國企業(yè)家投資建廠，員工A與這家企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，請問一下與境外企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同，工資在境外企業(yè)發(fā)放，能否在國內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，退休后能否享受國內(nèi)的退休待遇。是否有明確的標(biāo)準(zhǔn)？

回復(fù)：您好！我們已收到您的來信，經(jīng)研究，現(xiàn)就您詢問的事項(xiàng)答復(fù)如下：

國外工作但未喪失中華人民共和國國籍的中國公民，可以按照相關(guān)規(guī)定在國內(nèi)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。但是，作為國際慣例，大多數(shù)國家普遍通過立法強(qiáng)制要求在本國就業(yè)的外籍人員必須參加本國的社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并給予其國民待遇。因此，在國外工作的中國公民，如果工作國有相關(guān)法律規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)從其規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)，為避免勞動(dòng)者在派出國和工作國可能面臨的雙重繳費(fèi)問題，世界通行做法是通過簽署多雙邊社會(huì)保障協(xié)定解決。目前我國已與德國、韓國、丹麥等12國簽暑了雙邊社會(huì)保障協(xié)定。其中，與德國、韓國、丹麥、芬蘭、加拿大、瑞士、荷蘭、西班牙、盧森堡、塞爾維亞、日本11個(gè)國家簽署的雙邊社會(huì)保障協(xié)定已正式生效實(shí)施。根據(jù)上述協(xié)定約定，在我國已經(jīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員，在一定時(shí)期內(nèi)，可以繼續(xù)在我國參保繳費(fèi)，不在締約另一國參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。具體適用人員范圍、免除險(xiǎn)種、辦理流程等信息，可以在我部門戶網(wǎng)站服務(wù)之窗欄目查詢。

感謝您對人力資源和社會(huì)保障工作的關(guān)注和支持！