近年來，山東濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)著眼產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，著力建強(qiáng)“四個鏈條”，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)支撐發(fā)展作用，多措并舉激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

豐富“政策鏈”。聚焦高端裝備制造、新能源等產(chǎn)業(yè)，制定支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干措施、鼓勵社會力量引進(jìn)高層次人才獎勵辦法等政策，成立2億元人才基金，扶持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。上線運行人才政策服務(wù)平臺，精準(zhǔn)匹配可享受、待享受人才政策信息，目前已兌現(xiàn)人才補(bǔ)貼656.4萬元，發(fā)放“人才貸”2200萬元。

完善“培養(yǎng)鏈”。該區(qū)開展技能提升專項行動，圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、專業(yè)技能開展8場培訓(xùn)活動，培訓(xùn)4700余人，滿足專業(yè)化需求。建設(shè)人才共享大數(shù)據(jù)平臺，繪制“人才地圖”，推進(jìn)“頭部企業(yè)＋高端人才”培養(yǎng)模式，篩選“種子人才”重點支持，累計培養(yǎng)齊魯首席技師、突出貢獻(xiàn)專家等重點人才48名。

延伸“平臺鏈”。濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)利用3000萬元省級獎補(bǔ)資金，打造“雙創(chuàng)”孵化產(chǎn)業(yè)示范基地，加快創(chuàng)業(yè)孵化載體體系化、專業(yè)化建設(shè)，探索出“資源聚集+項目運行+成果轉(zhuǎn)化”的運行模式，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供平臺支撐。選定創(chuàng)新能力強(qiáng)的目標(biāo)企業(yè)，“一企一策”推動創(chuàng)新平臺建設(shè)，建成國家級眾創(chuàng)空間1家、省級平臺16家、市級平臺56家。深化與高校院所產(chǎn)學(xué)研合作，選聘10名博士教授掛職企業(yè)科技副總。

優(yōu)化“服務(wù)鏈”。依托省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，舉辦人力資源服務(wù)大賽，提升從業(yè)人員服務(wù)理念和技術(shù)水平，發(fā)揮促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極作用。成立市場化招才機(jī)構(gòu)，選聘24名招才服務(wù)專員，為每名市級以上高層次人才（團(tuán)隊）配備1個專班、N名服務(wù)專員，提供“保姆式”服務(wù)。實施人才安居工程，對青年人才來區(qū)后購買商品房的，給予最高10萬元補(bǔ)貼。（完）