近日，湖南省人社廳發(fā)布了《人社部門支持民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展九條措施》，要求全省人社部門立足自身職責要求，用足用準相關(guān)政策，打好“組合拳”，深入開展“送政策、送信息、送培訓、送服務”活動，全面助推我省民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

主動“送政策”

強化惠企政策落地直達。采取“免申即享”模式，精準實施階段性降低工傷與失業(yè)保險費率政策、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。采取“即申即享”模式，對符合條件的民營企業(yè)發(fā)放社會保險補貼、就業(yè)見習補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

支持創(chuàng)業(yè)孵化加強民企培育。實施“金融產(chǎn)品助力”行動，簡化擔保手續(xù)，提高貸款額度，推動10萬元及以下的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款免除反擔保。實施“創(chuàng)業(yè)載體筑巢”行動，為創(chuàng)業(yè)者搭建資源對接共享平臺，持續(xù)提高創(chuàng)業(yè)孵化率。

推動“溫暖社保”走進民企。大力開展社會保險服務“進園區(qū)、進企業(yè)”活動，鼓勵引導民營企業(yè)建立企業(yè)年金計劃、持續(xù)完善養(yǎng)老保險體系，幫助民營企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍。以便捷參保登記、暢通轉(zhuǎn)移接續(xù)、優(yōu)化待遇申領(lǐng)、拓寬資格認證等為重點，提供更加優(yōu)質(zhì)的社保經(jīng)辦服務。

主動“送信息”

搭建線上線下招聘服務平臺。鼓勵民營企業(yè)通過“湘就業(yè)”平臺、湖南公共就業(yè)服務信息管理平臺發(fā)布招聘信息，推動公共就業(yè)服務機構(gòu)為民營企業(yè)提供招聘用工服務。高標準開展就業(yè)援助月、春風行動、民營企業(yè)招聘月等就業(yè)服務專項活動，舉辦湖南省第一屆人力資源服務業(yè)發(fā)展大會，為民營經(jīng)濟健康發(fā)展提供可靠人力資源要素保障。

促進民企勞動關(guān)系和諧。及時發(fā)布企業(yè)工資指導線、勞動力市場工資指導價位，為民營企業(yè)組織招聘、開展工資集體協(xié)商提供可靠依據(jù)。大力開展全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，組織開展“庭審入園區(qū)、送法進企業(yè)”活動，合法、公正、及時解決勞動爭議問題。

主動“送培訓”

強化民企人才激勵評價。聚焦先進制造、新信息技術(shù)等重點領(lǐng)域，培育專精特新中小企業(yè)數(shù)字技術(shù)工程師，專門針對民營企業(yè)開展5-6場高級職稱專場評審。加速孵化民企博士后科研工作站，開展院士專家服務民企活動，舉辦“湘領(lǐng)軍+”專家創(chuàng)新大講壇。探索鼓勵符合條件的民營企業(yè)自主開展技能崗位人員定級、晉級評價和職業(yè)技能等級認定等。

幫助民企培養(yǎng)培訓技能人才。提供訂單式、定崗、定向職業(yè)技能培訓。采取發(fā)放補貼的方式，鼓勵民營企業(yè)通過企業(yè)新型學徒制培訓培養(yǎng)更多的中級、高級技工，鼓勵民營企業(yè)在職職工參加崗位技能提升培訓。

主動“送服務”

結(jié)對助力民企便捷辦事。省市縣“三級聯(lián)動”、分級負責，明確人社服務專員，為重點民營企業(yè)提供“一對一”服務。

提升政務服務水平。全面梳理涉企事項，持續(xù)推動“放管服”改革，有序推進養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險“一體化辦理”，努力實現(xiàn)更多服務事項“一窗通辦、一網(wǎng)通辦、全程通辦、跨省通辦”，打造“一件事一次辦”。