為切實發(fā)揮好城鄉(xiāng)公益性崗位在脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接的助推作用，錦屏縣多措并舉扎實做好城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)和管理工作。

突出實用性，統(tǒng)籌崗位設置。錦屏縣城鄉(xiāng)公益性崗位堅持需求導向、公益屬性原則，在統(tǒng)籌整合現(xiàn)有公益性崗位基礎上，設立保潔保綠便民服務類、農村人居環(huán)境整治類、調查協(xié)助管理類等崗位類型，側重服務人居環(huán)境管護、鄉(xiāng)村振興、河湖管護等基層治理領域。

突出精準性，明確安置對象。錦屏縣開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位重點安置就業(yè)困難群體，其中，城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、4050人員、持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員等8類就業(yè)困難群體。鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置脫貧勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、農村低收入勞動力等7類就業(yè)困難群體。

突出標準化，規(guī)范崗位待遇。錦屏縣城鄉(xiāng)公益性崗位補貼嚴格按照公益性崗位管理辦法和細則發(fā)放，規(guī)定城鎮(zhèn)公益性崗位補貼標準按照當地月最低工資標準100%執(zhí)行；鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標準按照普通崗位400元/月，技術技能崗位600元/月執(zhí)行。此外，錦屏縣還為城鎮(zhèn)在崗人員繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項社會保險，為鄉(xiāng)村在崗人員購買意外傷害商業(yè)保險。

突出公平性，細化上崗流程。錦屏縣按照公平公正原則，實施“標準化”的人員聘用流程，推行崗位開發(fā)、發(fā)布公告、報名申請、審核公示、縣級審批、協(xié)議簽訂、培訓上崗、公開錄用“八步工作法”，此外，規(guī)定城鄉(xiāng)公益性崗位如出現(xiàn)空崗情況，用人單位要按照規(guī)定及時進行補充。

突出長效性，強化動態(tài)管理。錦屏縣城鄉(xiāng)公益性崗位及其安置人員實行“實名制”管理，其中城鎮(zhèn)公益性崗位納入省勞動力培訓就業(yè)信息系統(tǒng)管理，鄉(xiāng)村公益性崗位納入實名制臺賬管理，實行動態(tài)管理服務，建立退出管理機制，防止“一人多崗”“一崗多人”“吃空餉”等違法違規(guī)情況發(fā)生。

突出及時性，強化資金保障。錦屏縣將城鄉(xiāng)公益性崗位資金列入“保工資、保運轉、保民生”資金，確保資金按月發(fā)放、按月繳納到位。崗位補貼原則上發(fā)放至在崗人員個人銀行賬戶，確保補貼發(fā)放可查詢、可追溯、可監(jiān)督。

今年以來，錦屏縣共開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位安置就業(yè)困難人員3995人次；發(fā)放崗位補貼256.33萬元、社保補貼38.85萬元。（羅鈜）