近年來，安徽大力推動穩(wěn)崗返還政策落地見效，有效減輕企業(yè)用工負(fù)擔(dān)。一是創(chuàng)新“免報直發(fā)”模式。通過系統(tǒng)內(nèi)部數(shù)據(jù)比對和部門協(xié)同配合，精準(zhǔn)識別符合享受穩(wěn)崗返還政策的市場主體，確定享受返還企業(yè)的名單，免除企業(yè)申請程序，全程不需提交書面證明材料，實現(xiàn)從書面申請、到網(wǎng)上申請、再到無需申請的經(jīng)辦創(chuàng)新。二是擴(kuò)大政策覆蓋范圍。繼續(xù)將參保非企業(yè)單位納入政策享受范圍，同時將參保職工30人以下（含）穩(wěn)崗返還裁員率標(biāo)準(zhǔn)放寬至20%，降低政策享受門檻。三是提高補(bǔ)貼返還標(biāo)準(zhǔn)。頂格落實國家政策，大型企業(yè)返還比例從30%提高到50%，中小微企業(yè)和非企業(yè)單位返還比例從60%提高至90%，盡可能緩解企業(yè)流動資金壓力。四是優(yōu)化資金發(fā)放方式。加強(qiáng)與財政、稅務(wù)等部門協(xié)作聯(lián)動，返還資金直接撥付至參保單位對公賬戶或稅務(wù)部門提供的社會保險繳費(fèi)賬戶，對沒有對公賬戶的單位，創(chuàng)新性地返還至法人賬戶，實現(xiàn)資金直達(dá)快享。五是規(guī)范資金使用范圍。穩(wěn)崗返還資金主要用于用人單位繳納社會保險費(fèi)以及職工生活補(bǔ)助、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位相關(guān)支出，有效幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。六是強(qiáng)化政策宣傳調(diào)度。點對點短信向企業(yè)負(fù)責(zé)人推送宣傳惠企政策，組織人社系統(tǒng)干部職工對重點企業(yè)主動上門宣傳解讀政策。建立政策落實情況月通報制度，督促各地推動政策落地見效。