近年來(lái)，太湖縣狠抓創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，努力做好服務(wù)，全縣農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作卓有成效。

狠抓創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，因地制宜建設(shè)創(chuàng)業(yè)園。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為建設(shè)主體，科學(xué)規(guī)劃、設(shè)計(jì)，利用廢舊廠區(qū)、改造、新建、開辟園中園等方式，先后建成新倉(cāng)、徐橋、大石、小池、城西和劉畈等6家市級(jí)以上農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，太湖縣電商產(chǎn)業(yè)園和九個(gè)挑夫等兩個(gè)市級(jí)青年創(chuàng)業(yè)基地，其中新倉(cāng)、城西和劉畈鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園為省級(jí)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園。這些創(chuàng)業(yè)園和基地總面積6.5萬(wàn)平米，入駐企業(yè)240家次，2022年產(chǎn)值約8.6億元，吸納和帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)6700人。

實(shí)施雁歸工程，招引企業(yè)家、人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。太湖縣政府每年春節(jié)給外出創(chuàng)業(yè)和就業(yè)人員一封慰問(wèn)信，召開太湖縣籍在外成功人士座談會(huì)、外出返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)座談會(huì)或聯(lián)誼會(huì)。縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)外出考察時(shí)，走訪太湖縣農(nóng)民工相對(duì)集中的地區(qū)，組織召開座談會(huì)，利用北京、上海、杭州、合肥等城市的駐外流動(dòng)黨支部開展活動(dòng)等方式，介紹縣情、招商引資政策等，招引成功人士、企業(yè)家和人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。徐橋創(chuàng)業(yè)園的汪祚來(lái)、大石創(chuàng)業(yè)園的汪財(cái)旺、城西創(chuàng)業(yè)園的顧大樂等都是成功招引案例，他們不僅投資、運(yùn)營(yíng)創(chuàng)業(yè)園，還帶來(lái)先進(jìn)的生產(chǎn)、管理、開拓市場(chǎng)等先進(jìn)理念和模式，對(duì)本土企業(yè)示范引領(lǐng)，有效促進(jìn)地方企業(yè)快速提升發(fā)展。

多措并舉，全方位開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。一是技能保障，大力實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目。組織16家定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校，開設(shè)電子裝接、服裝制作等40多個(gè)工種，開展企業(yè)自主培訓(xùn)、校企合作、委托培訓(xùn)、定向培養(yǎng)等模式，為全縣有培訓(xùn)需求且有培訓(xùn)意愿的勞動(dòng)者開展培訓(xùn)5000余人次，遴選深聯(lián)通訊、嘉源印染、富盈五金、宏宇五洲、集友紙業(yè)、巨泰視顯、金張科技等7家企業(yè)職業(yè)技能自主評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)在人社部成功備案，為縣域創(chuàng)業(yè)園企業(yè)開展技能評(píng)價(jià)服務(wù)，有效提升了企業(yè)員工的崗位技能和綜合素質(zhì)。二是人才支撐，扎實(shí)推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)工程。先后創(chuàng)建朱林壽木雕、王兵華電工、章百明車工、葉宜芳焊工、楊青霞美容、徐先朋車工等6個(gè)市級(jí)大師工作室。成功推薦車工章百明、焊工葉宜芳、農(nóng)村電商郭清、馬葉青、汽車維修工汪輝、中式烹調(diào)儲(chǔ)劍安等六位省級(jí)名師，其中章百明2021年被評(píng)為安徽省技能大獎(jiǎng)獲得者。三是解決企業(yè)招工難，培育人力資源市場(chǎng)，發(fā)揮社會(huì)中介機(jī)構(gòu)作用，打造“三公里”就業(yè)圈，化解縣域用工和就業(yè)兩難問(wèn)題。批準(zhǔn)設(shè)立65家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，17家勞務(wù)派遣公司，建設(shè)一家區(qū)域性專業(yè)性人力資源產(chǎn)業(yè)園——永成人力資源產(chǎn)業(yè)園，通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)方式，委托永成人力資源市場(chǎng)為園區(qū)企業(yè)招工和勞動(dòng)事務(wù)代理。四是創(chuàng)業(yè)服務(wù)、金融扶持和落實(shí)助企紓困政策。為有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動(dòng)者開展創(chuàng)業(yè)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范、可行性分析等能力培訓(xùn)。兌現(xiàn)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、青年見習(xí)政策、就業(yè)幫扶車間、幫扶基地享受吸納就業(yè)補(bǔ)貼、參保企業(yè)享受社保減免。五是和諧勞動(dòng)關(guān)系，深入企業(yè)開展勞動(dòng)用工診斷，形成勞動(dòng)用工診斷評(píng)估報(bào)告，并制定針對(duì)性培育方案，幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)用工管理規(guī)范、民主協(xié)商機(jī)制健全、和諧共贏理念真正融入企業(yè)文化。（朱詠新）