記者日前獲悉，2022年以來，廣東省河源市總工會出臺并實施“關(guān)愛職工、助企紓困”12條措施，通過落實小微企業(yè)工會經(jīng)費支持政策、推動職工職業(yè)技能素質(zhì)提升等，為企業(yè)職工紓困解難，幫助小微企業(yè)保經(jīng)營、渡難關(guān)、增活力。

這些措施包括：加強政策宣傳引導(dǎo)；發(fā)揮勞模工匠示范引領(lǐng)作用；加大企業(yè)工會經(jīng)費返還力度；加大困難職工關(guān)心關(guān)愛力度；組織各類職工療休養(yǎng)活動；推動職工職業(yè)技能素質(zhì)提升；組織開展“安康杯”競賽活動；做好新就業(yè)形態(tài)勞動者服務(wù)工作；做實“四季送”服務(wù)；開展職工醫(yī)療互助保障活動；支持使用工會經(jīng)費采購市域企業(yè)產(chǎn)品及服務(wù)項目；開展工會會員線上普惠活動。

與此同時，河源市總工會從促進企業(yè)和諧、維護勞動關(guān)系穩(wěn)定等方面制定措施。完善職工（代表）大會、工會（代表）大會、廠務(wù)公開等企業(yè)民主管理制度，推廣職工董事、職工監(jiān)事制度；聘請38名工會律師團律師擔(dān)任76家非公企業(yè)工會法律顧問；深化“法院+工會”“人社（勞動仲裁）+工會”聯(lián)合調(diào)解工作。2022年以來，幫助678名職工追回欠薪526萬元。

此外，河源市總工會加大對重點行業(yè)困難職工、下崗失業(yè)職工、因病因災(zāi)致困職工和符合條件的新就業(yè)形態(tài)勞動者的幫扶力度。2022年發(fā)放幫扶金304.65萬元，幫扶職工894萬人次。推廣職工互助保障計劃，2022年參保職工超過10萬人，理賠住院6924人，理賠金額812.88萬元，有效減輕了職工的醫(yī)療負擔(dān)。