近年來，湖北襄陽襄州區(qū)委、區(qū)政府主動作為、創(chuàng)新服務(wù)，重點(diǎn)圍繞高校畢業(yè)生、技能人才和專業(yè)技術(shù)人才等群體，著力完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評價(jià)和激勵機(jī)制，近三年累計(jì)實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)7720人，開展職業(yè)技能鑒定5800余人，發(fā)放職業(yè)證書5535份、其中高級工以上1093人。2021年，襄州區(qū)被評為“全省返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣”。

立足區(qū)情選人才

該區(qū)大力開展“我選湖北·引智襄州”1“才聚荊楚·智匯襄陽”系列招聘活動，吸引大批優(yōu)秀大學(xué)生來襄州就業(yè)創(chuàng)業(yè)。“在三支一扶”項(xiàng)目落實(shí)上，該區(qū)選派招募高校畢業(yè)生90人到基層服務(wù)。目前，該區(qū)已累計(jì)認(rèn)定5家高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地、建立25個(gè)在校大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，接收高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)783人，今年以來，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)3408人。

在保障企業(yè)用工上，該區(qū)安排人社部門主動對接重點(diǎn)企業(yè)用工需求，建立用工保障清單，多渠道組織招聘活動。今年以來，舉辦“春風(fēng)行動”“就業(yè)大篷車”“民營企業(yè)招聘周”“雙創(chuàng)園”等專項(xiàng)招聘活動155場、1872家用工企業(yè)參與、提供崗位39458個(gè)、初步達(dá)成就業(yè)意向7256人。

該區(qū)以創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策為抓手，鼓勵大學(xué)生積極創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。近年來向17名在該區(qū)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款340萬元，推薦13個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獲得省市扶持資金36萬元。在“2022年襄陽市大學(xué)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大賽”上，襄州區(qū)推薦的11個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目全部入圍，共獲得獎金22萬元。

創(chuàng)新機(jī)制育人才

該區(qū)緊貼企業(yè)需求，指導(dǎo)湖北九陽、襄陽魯花等5家轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)開展自主人才評價(jià)；對接襄陽技師學(xué)院、湖北省科技工程學(xué)校及周邊縣市區(qū)評價(jià)機(jī)構(gòu)，為用工企業(yè)進(jìn)行技能等級評價(jià)；積極申報(bào)增項(xiàng)了“稻蝦養(yǎng)殖”“水稻種植”等8項(xiàng)涉農(nóng)專項(xiàng)能力考核項(xiàng)目，其中自主開發(fā)的“程河柳編制作”項(xiàng)目入選省級考核目錄。除此之外，結(jié)合襄州區(qū)事業(yè)單位用人需求，該區(qū)大力開展專業(yè)技術(shù)人員職稱評定，近年共受理評審各類專技職稱732人，暢通了教育、衛(wèi)生、工程、農(nóng)業(yè)等事業(yè)單位專業(yè)技能人才評定通道。

該區(qū)大力推進(jìn)“新時(shí)代魯班培育計(jì)劃”，深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動，累計(jì)組織百家企業(yè)開展“以工代訓(xùn)”活動，幫助4家企業(yè)解決92個(gè)高技能研發(fā)專業(yè)人才需求、2家企業(yè)解決專業(yè)技術(shù)人員提升培訓(xùn)需求，組織7家企業(yè)開展“新型學(xué)徒制”培訓(xùn)1014人，累計(jì)發(fā)放企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼1245萬元。

該區(qū)大力實(shí)施高技能人才振興工程，通過開展崗位練兵、技能競賽、行業(yè)比武等方式弘揚(yáng)勞模、工匠精神，評選“襄州工匠”8名、“襄州名匠”5名，成功舉辦襄州區(qū)首屆“浩然工匠杯”職業(yè)技能大賽，吸引4個(gè)工種共553人參加；組織時(shí)瑞達(dá)、古襄陽、福瑞特、鐵達(dá)缸套等4家企業(yè)800余人參加崗位練兵活動，建立4家市級技能大師工作室、1家高技能人才培訓(xùn)基地。

優(yōu)化服務(wù)留人才

該區(qū)深化人事制度改革，區(qū)委委托組織人事部門引進(jìn)121名碩士研究生，按區(qū)引才政策及時(shí)辦理聘任社保有關(guān)政策待遇。同時(shí)，推進(jìn)事業(yè)單位薪酬制度改革，科學(xué)設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用和合同管理，對全區(qū)11366名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育在線培訓(xùn)和測試，賦能高質(zhì)量人才發(fā)展。

該區(qū)借助“院士專家企業(yè)行”活動，主動為院士專家和企業(yè)牽線搭橋，2021年為元大糧油、豐慶源、正大農(nóng)業(yè)等8家重點(diǎn)企業(yè)選派8名院士專家，解決10項(xiàng)技術(shù)難題，促成8項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)化，吸引集聚6名高端人才。2022年為騰龍種業(yè)、正大農(nóng)牧、東風(fēng)井關(guān)等6家重點(diǎn)企業(yè)選派6名院士專家，解決4項(xiàng)技術(shù)難題、促成5項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)化、達(dá)成4個(gè)項(xiàng)目協(xié)議。

該區(qū)積極落實(shí)新出臺的階段性高校畢業(yè)生吸納就業(yè)政策，已發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助9萬元，吸納高校畢業(yè)生90名；實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生檔案管理系統(tǒng)與全國人社政務(wù)服務(wù)平臺對接，今年接收應(yīng)屆畢業(yè)生檔案3363份，并強(qiáng)化區(qū)委組織部門做好高層次人才“楚才卡”“襄才卡”綜合服務(wù)工作，為高層次人才辦理“金卡”“銀卡”，提升了服務(wù)人才軟環(huán)境，增強(qiáng)人才歸屬感。（劉雪松）