近年來，南豐縣著力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，通過創(chuàng)新體制機制、創(chuàng)優(yōu)平臺載體、創(chuàng)活服務環(huán)境，加大人才“引留用”力度，為縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了強勁的人才動能。

創(chuàng)優(yōu)體制，提升專業(yè)化。開展“特聘村主任”試點工作，積極引導在外鄉(xiāng)賢發(fā)揮自身才能、資金、人脈、信息等優(yōu)勢，通過“能人引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式、專家參與基層治理模式、賢達涵養(yǎng)文明鄉(xiāng)風模式”“三種模式”，提高助力家鄉(xiāng)發(fā)展“針對性”，成功引進項目26個，解決群眾就業(yè)627人，化解矛盾糾紛121件，幫助村集體經(jīng)濟增收168萬余元。同時，鼓勵企業(yè)引進培養(yǎng)高層次人才，按照“一事一議”原則，對入選省級以上重點人才工程的，最高可獲得100萬元專項獎勵。

創(chuàng)新載體，提升精準化。瞄準縣域電子信息首位產(chǎn)業(yè)、綠色食品主導產(chǎn)業(yè)，舉辦“百名博士進百家企業(yè)南豐專場”“院士專家南豐行”等對接交流活動，與國內(nèi)16名博士專家建立了合作關(guān)系。充分借助在外優(yōu)秀人才的聯(lián)系面廣、人脈資源豐富等優(yōu)勢,引進南豐籍人才，國家血液系統(tǒng)疾病臨床醫(yī)學研究中心黃曉軍教授和國家心血管疾病臨床醫(yī)學研究中心馬長生教授團隊，幫助南豐縣人民醫(yī)院建成“國家標準化血液疾病診療中心”“國家標準化心血管病診療中心”“國字號”平臺。

創(chuàng)活政策，提升多元化。多角度解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求，在縣財政設立人才工作專項資金，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。重磅推出《人才政策待遇包》，分層分類給予各類人才獎勵資助，提供人才子女入學、安居保障、專員服務、公辦景點免費游、出入行綠色通道等一系列“干貨”保障，讓人才遇見“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”。同時，針對人才政策宣傳“有盲區(qū)”“有距離”等問題，開展人才政策“進基層、進園區(qū)、進事業(yè)單位、進高校”“五進”集中宣傳宣講活動，打造全方位、多層次、廣覆蓋的政策宣傳和服務兌現(xiàn)體系。（徐曉薇）