維護(hù)好社會保險基金安全，對有效發(fā)揮社會保險在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的“穩(wěn)定器”“減震器”“助推器”作用有至關(guān)重要的意義。吉林省吉林市社保局黨組深入開展“基金管理提升年”行動，堅(jiān)持規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色、警示教育觸靈魂，實(shí)現(xiàn)基金管理“三個提升”。

高位推動，全面提升。在省廳、省局動員會后，吉林市社保局對照方案迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，對標(biāo)對表開展規(guī)定動作。強(qiáng)化政府主導(dǎo)作用，把好基金“出入口”。局主要負(fù)責(zé)人牽頭抓總，積極聯(lián)系市人社局共同推動市政府召開了全地區(qū)社保基金安全工作會議，召開市區(qū)兩級政府部署會議，開展擴(kuò)面征繳和“反欺詐防冒領(lǐng)”兩項(xiàng)專項(xiàng)行動。爭取政府專項(xiàng)財政資金，支持開展社會保險繳費(fèi)基數(shù)和全員參保第三方審計(jì)，從源頭提升基金“蓄能”。強(qiáng)化部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成基金監(jiān)管合力。持續(xù)加強(qiáng)與市人社局、公安局部門聯(lián)動，按照三部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于追繳冒領(lǐng)、多領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇的公告》，理順?biāo)痉ㄒ平涣鞒蹋婪ù驌麴B(yǎng)老保險領(lǐng)域違法違規(guī)問題，形成震懾作用。提高與公安、民政、疾控等部門交換數(shù)據(jù)頻次，及時比對，及早發(fā)現(xiàn)，防止基金“跑冒滴漏”。強(qiáng)化地區(qū)同步意識，上下齊動全線貫通。黨組成員按照分工分別包保1個專班。局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人結(jié)合工作職能、工作流程、權(quán)限管理等多個方面開展自查自糾，形成全員參與、人人有責(zé)氛圍。加強(qiáng)對所轄縣（市）局提升年行動督導(dǎo)檢查力度，定期調(diào)度和隨機(jī)抽查相結(jié)合，確保地區(qū)“一盤棋”，同頻共振、同向發(fā)力。

重點(diǎn)突破，專項(xiàng)提升。盯緊疑點(diǎn)數(shù)據(jù)。以“系統(tǒng)防控、數(shù)據(jù)稽核”為抓手，圍繞國家和省下發(fā)的疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，已核查完畢57.4萬條數(shù)據(jù)信息，進(jìn)一步夯實(shí)基金管理底數(shù)。按照“五化”閉環(huán)工作法，對排查出的問題建立臺賬追根溯源，每日調(diào)度，跟蹤整改，確保實(shí)效。抓緊“關(guān)鍵部位”。以部門為單位組織窗口工作人員等重點(diǎn)部位工作人員開展集體學(xué)習(xí)和談話活動，對非工作時間開展業(yè)務(wù)經(jīng)辦實(shí)施提前報批。進(jìn)駐各區(qū)政務(wù)服務(wù)中心實(shí)施延時服務(wù)的，加強(qiáng)內(nèi)控跟蹤，做到業(yè)務(wù)延伸到哪里，內(nèi)控跟蹤到哪里，堅(jiān)決杜絕內(nèi)控盲點(diǎn)。扎緊“制度籠子”。依據(jù)前期梳理出的問題和風(fēng)險點(diǎn)，對現(xiàn)行管理制度進(jìn)行補(bǔ)充完善，對存在制度空白的，及時通過班子會集體研究決議，目前已完成《違規(guī)基金追回業(yè)務(wù)機(jī)制》《長期暫停領(lǐng)取待遇人員常態(tài)化清理機(jī)制》《疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查審核反饋機(jī)制》《與相關(guān)部門數(shù)據(jù)共享比對和協(xié)查機(jī)制》等制定工作，并從內(nèi)部管理、制度機(jī)制、信息系統(tǒng)建設(shè)等多方面全方位完善風(fēng)險防控體系，確保行動效果常態(tài)化、長效化。

警示教育，作風(fēng)提升。用好案例分析會。組織全局干部職工參加省廳警示教育大會和省局案例分析會，黨組書記以“以案促改、防控風(fēng)險”為主題，為全體中層干部講黨課，帶頭學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)及反腐敗相關(guān)法律法規(guī)等。以支部為單位集中學(xué)習(xí)《案件警示錄》，開展“以案促改、防控風(fēng)險”主題征文活動，上緊廉政“發(fā)條”，敲響警示“強(qiáng)音”。上好紀(jì)法教育課。結(jié)合“紀(jì)律教育月”活動，一把手組織召開紀(jì)法教育課和要情分析會，聚焦近年來發(fā)生的典型案例，研判形勢、剖析原因，查找漏洞，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作人員法紀(jì)意識，有效防范社會保險基金管理風(fēng)險，維護(hù)基金安全。局法律顧問室以案說法，強(qiáng)化干部職工法律意識，提升依法經(jīng)辦能力和素質(zhì)。談好警示提醒話。局領(lǐng)導(dǎo)與分管部門負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人在處室內(nèi)部分別開展談話提醒活動。談話活動全覆蓋重要崗位人員、高風(fēng)險業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員和年輕干部，了解情況，提醒風(fēng)險，打好“預(yù)防針”，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時糾治，引導(dǎo)全體干部職工提升宗旨意識，樹牢底線思維，把工作焦點(diǎn)放在服務(wù)民生保障工作中，為社保事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。