今年以來，河南省濟(jì)源示范區(qū)人社局大力推進(jìn)“濟(jì)濟(jì)人才·源源涌留”計(jì)劃，面向駐濟(jì)院校應(yīng)屆畢業(yè)生，扎實(shí)開展政策宣傳、招聘服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、困難幫扶“六進(jìn)校園”，組織700余家企業(yè)舉辦大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生濟(jì)源專場(chǎng)等招聘會(huì)56場(chǎng)，通過直播帶崗、網(wǎng)上招聘、定向推薦等，服務(wù)在濟(jì)求職大學(xué)生4500多人次，企業(yè)通過市級(jí)人力資源市場(chǎng)共招聘畢業(yè)生1528人。

下半年，濟(jì)源示范區(qū)人社局把促進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)作為專項(xiàng)大事來抓，積極開展“1335行動(dòng)”，吸引留住更多高校畢業(yè)生來濟(jì)留濟(jì)就業(yè)。一是開展就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)。自7月到12月，面向2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等三類群體，以實(shí)名服務(wù)為支撐，強(qiáng)化政策落實(shí)、權(quán)益維護(hù)、困難幫扶，為有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生和失業(yè)青年，至少提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)。二是加快穩(wěn)崗?fù)貚徫{就業(yè)。推進(jìn)助企紓困穩(wěn)崗擴(kuò)崗政策快辦助力就業(yè)行動(dòng)，加快社保降緩、穩(wěn)崗返還、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、資金補(bǔ)貼、基層招募等政策集中兌現(xiàn)、快辦直達(dá)，全年支持企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)3000人以上，開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位300個(gè)以上。同時(shí)，挖掘崗位空缺，用好傾斜政策，全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位今年計(jì)劃招錄招聘500名以上，同比增加20%，高校畢業(yè)生比例原則上不低于80%，重點(diǎn)面向2020、2021、2022年高校畢業(yè)生。其中，高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招聘33人，教育系統(tǒng)計(jì)劃招聘190人，衛(wèi)生系統(tǒng)計(jì)劃招聘230人。三是抓細(xì)抓實(shí)三項(xiàng)保障工作。做好有效銜接，建立“統(tǒng)一臺(tái)賬”，確保幫扶不落人。依托“互聯(lián)網(wǎng)＋就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息系統(tǒng)建立在濟(jì)未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)掌握就業(yè)失業(yè)狀態(tài)、學(xué)歷專業(yè)、求職意向、服務(wù)需求等信息，及時(shí)跟進(jìn)援助，推介就業(yè)服務(wù)；創(chuàng)造優(yōu)等條件，舉辦“專項(xiàng)活動(dòng)”，力促求職渠道暢通。接續(xù)舉辦百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘、政校企聯(lián)動(dòng)推介就業(yè)等活動(dòng)，廣泛應(yīng)用直播帶崗、空中宣講、無接觸面試等新模式，辦好高校畢業(yè)生就業(yè)檔案轉(zhuǎn)遞、社保登記、補(bǔ)貼申領(lǐng)等“一件事”，助畢業(yè)生易求職、快就業(yè)；積極施策，守牢“兩個(gè)底線”，推動(dòng)就業(yè)有保障，推進(jìn)困難畢業(yè)生“一人一策”幫扶計(jì)劃，優(yōu)先推薦崗位，優(yōu)先落實(shí)政策，優(yōu)先組織培訓(xùn)見習(xí)；加大人力資源市場(chǎng)秩序清理整頓，規(guī)范企業(yè)招聘行為，堅(jiān)決維護(hù)畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。（濟(jì)源示范區(qū)人社局）