穩(wěn)住了高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)，就穩(wěn)住了就業(yè)“基本盤”。隨著《南寧市大力支持2022年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生來(lái)邕留邕就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》（以下簡(jiǎn)稱《十條措施》）的深入實(shí)施，廣西壯族自治區(qū)南寧市除在崗位保障、就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)業(yè)扶持、住房支持等方面支持應(yīng)屆高校畢業(yè)生來(lái)邕留邕就業(yè)創(chuàng)業(yè)外，還給予他們?cè)阽呱钛a(bǔ)助等個(gè)人支持，釋放“真金白銀”的政策紅利，為首府企業(yè)引才留才。

助力發(fā)展 企業(yè)引才更有力

城市發(fā)展，人才先行。南寧市結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，每年篩選、確定全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才企業(yè)名錄，助推企業(yè)吸引人才來(lái)邕就業(yè)，幫助企業(yè)搭建人才梯隊(duì)，進(jìn)一步加強(qiáng)南寧市產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。

“根據(jù)《十條措施》，我們對(duì)新引進(jìn)到產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才企業(yè)就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，按照博士研究生每年5萬(wàn)元、最高25萬(wàn)元，碩士研究生每年2萬(wàn)元、最高10萬(wàn)元，本科生一次性1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，給予青年人才生活補(bǔ)助。”南寧市人才服務(wù)管理辦公室培訓(xùn)科科長(zhǎng)黃創(chuàng)群說(shuō)。

在2022年度企業(yè)名錄中，華藍(lán)設(shè)計(jì)（集團(tuán)）有限公司是南寧市享受人才政策支持和人才聚集數(shù)量較多的企業(yè)之一。“2014年以來(lái)，我們累計(jì)享受各項(xiàng)人才政策補(bǔ)助支持達(dá)1745萬(wàn)元。”華藍(lán)集團(tuán)人資行政中心招聘主管、經(jīng)理助理潘兵強(qiáng)介紹，南寧市的人才政策極大地增強(qiáng)了公司招才的吸引力，目前公司已引進(jìn)高校畢業(yè)生等青年人才546人。

細(xì)致服務(wù) 人才留邕更舒心

留邕政策對(duì)青年群體的吸引力如何，從畢業(yè)生留邕率可窺一二。據(jù)統(tǒng)計(jì)，由于南寧市出臺(tái)對(duì)高校畢業(yè)生等青年人才的一系列支持政策，3年間有5079名高校畢業(yè)生到產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才企業(yè)名錄上的企業(yè)就業(yè)。

人才引得進(jìn)，更要留得住。“《十條措施》給予來(lái)邕留邕高校畢業(yè)生一系列人才獎(jiǎng)補(bǔ)支持，有效緩解了南寧市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域等產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才企業(yè)的引才用才需求。今年以來(lái)，南寧市引進(jìn)青年人才到南寧市重點(diǎn)企業(yè)469人，撥付青年人才生活補(bǔ)助資金869萬(wàn)元。”黃創(chuàng)群說(shuō)，在許多青年人才競(jìng)相涌入的背后，正是基于南寧市一系列“真金白銀”的政策紅利和事無(wú)巨細(xì)的人才服務(wù)。

為了讓應(yīng)屆高校畢業(yè)生等各方面人才辦事更方便，2021年7月南寧市上線“智慧人才”一體化服務(wù)平臺(tái)，符合條件的應(yīng)屆高校畢業(yè)生可通過(guò)“南寧智慧人社”微信小程序登錄“智慧人才”一體化服務(wù)平臺(tái)，了解和辦理《十條措施》中的留邕生活補(bǔ)助、學(xué)費(fèi)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。

隨著南寧市出臺(tái)對(duì)高校畢業(yè)生等青年人才的一系列支持政策，城市青年活力不斷釋放。南寧市還將加大《十條措施》宣傳力度，抓實(shí)政策落地兌現(xiàn)，讓更多應(yīng)屆高校畢業(yè)生來(lái)邕留邕就業(yè)創(chuàng)業(yè)，助力首府高質(zhì)量發(fā)展。（記者余秋蘭 實(shí)習(xí)生黎思宏）