“人才是物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)生存的根脈，現(xiàn)在政府千方百計幫我們招引優(yōu)秀尖端人才、推動建設研發(fā)中心，為我們解決了后顧之憂。”3年前落戶安徽省合肥市瑤海區(qū)的安徽銀通物聯(lián)有限公司總經(jīng)理陳桃坤介紹，經(jīng)過政府的培育，該企業(yè)成長為國家高新技術企業(yè)和安徽省“專精特新”企業(yè)。

這些成績的取得與瑤海區(qū)把招才引智工作作為轉型發(fā)展的重中之重密不可分。為解決老工業(yè)基地發(fā)展瓶頸，瑤海區(qū)牢牢抓住招才引智這個“牛鼻子”，推動產(chǎn)業(yè)高質量轉型發(fā)展。

通過線上網(wǎng)絡直播和線下高校招聘發(fā)布崗位需求，制定《瑤海區(qū)“綠色通道”引進人才管理暫行辦法》，同時，還與合肥工業(yè)大學、安徽大學簽署校地戰(zhàn)略合作協(xié)議，深度開展校企對接“第二課堂”合作，持續(xù)擦亮瑤海區(qū)“瑤看東方海聚英才”人才品牌。

據(jù)瑤海區(qū)委組織部負責人介紹，目前該區(qū)產(chǎn)業(yè)、教育、衛(wèi)生和社會工作等各類人才已達1.5萬余人，產(chǎn)業(yè)人才占比也在逐年提高，人才隊伍不斷壯大。

人才的關鍵之鑰還在于“用”，讓“英雄有用武之地”。瑤海區(qū)在加快推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)技改升級的同時，著力培育新一代信息技術、金融商貿(mào)服務、建筑、文化創(chuàng)意和大健康等五大主導產(chǎn)業(yè)，打造出讓各類人才青睞的“創(chuàng)業(yè)熱土”。(關堂所)