2022年以來，福建省龍巖市人力資源和社會保障局（以下簡稱龍巖市人社局）實施“1234”促高校畢業(yè)生就業(yè)工作法，積極推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實，多渠道擴大就業(yè)渠道，保持就業(yè)局勢總體平穩(wěn)。

完善一套制度強保障

龍巖市堅持高位推動，加強部門協(xié)作，市委、市政府主要領導、分管領導多次召開專題會議、工作調(diào)研、作出批示，研究部署該市穩(wěn)就業(yè)工作。該市就業(yè)工作領導小組建立精準服務高校畢業(yè)生留巖返巖就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議制度，工信、商務、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門征集所在領域龍頭企業(yè)崗位需求；工商聯(lián)積極爭取鄉(xiāng)賢企業(yè)支持，對龍巖籍畢業(yè)生就業(yè)給予傾斜支持；教育、衛(wèi)健、國資征集本系統(tǒng)內(nèi)編內(nèi)外人員崗位需求，分別前往高校開展小型、進院系專場招聘會，積極為高校畢業(yè)生開發(fā)、推薦關聯(lián)行業(yè)領域的崗位信息，初步摸底出289家次、3316個次崗位需求，實現(xiàn)“行業(yè)對專業(yè)，留才更直接”。

龍巖市印發(fā)《2022年精準對接服務大中專畢業(yè)生留巖就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動方案》，通過政策宣傳指導、精準雙向推介、專場招聘服務、擴展就業(yè)渠道、增加公共崗位、支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、就業(yè)扶持援助等7項舉措，為大專、中專畢業(yè)生留巖就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供“不斷線”政策保障和服務。

實施兩個計劃促就業(yè)

為做好高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃工作，龍巖市發(fā)布2022年省、市級“三支一扶”崗位276個，其中為本地院校設置專門崗位28個，總崗位數(shù)比上年增加了11.7%，共有報名人數(shù)2939人，目前正在進行資格初審工作。

同時，龍巖市人社局聯(lián)合教育局、科技局、工信局等九部門及社會各方力量，實施就業(yè)見習崗位募集計劃，大力募集開發(fā)就業(yè)見習崗位，為符合條件的見習單位發(fā)放見習補貼。今年1月至5月，該市共發(fā)布見習崗位118個，吸納就業(yè)見習人員102人，為120名見習期滿人員發(fā)放見習補貼130.01萬元。

推動三大舉措扶創(chuàng)業(yè)

龍巖市舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金扶持，鼓勵高校畢業(yè)生投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。今年1月至6月，該市共為27家企業(yè)發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼共16.2萬元。配合人行、財政部門受理15名創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息人員資格審核；該市對2022屆1362名困難畢業(yè)生，發(fā)放每人2000元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼，總計272.4萬元。

為支持創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，龍巖市推薦2家市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地申報福建省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地評選，目前已完成省級實地核查工作。龍巖人社部門還會同龍巖學院，研究設立龍巖市大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，豐富該市大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺，吸引更多大學生留巖就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

開展四項活動優(yōu)服務

據(jù)介紹，連日來，龍巖人社部門開展“市長送崗留才進校園”活動，涉疫地區(qū)返巖高校畢業(yè)生“送政策、送崗位、送溫暖”活動，“公共就業(yè)服務進校園”系列活動和精準對接服務留巖就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動。

6月13日，龍巖市有關領導帶領100多家企業(yè)2966個就業(yè)崗位，走進閩西職業(yè)技術學院開展現(xiàn)場招聘會，吸引1500余名畢業(yè)生到場應聘，達成初步就業(yè)意向1300人次。此外，龍巖市人社局成立慰問組，對新羅區(qū)6個集中醫(yī)學觀察點的涉疫重點地區(qū)返巖高校畢業(yè)生進行慰問，發(fā)放牛奶、防護口罩、《致龍巖市2022屆高校畢業(yè)生的一封信》以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯編，并舉辦專場直播帶崗招聘會，10家企業(yè)提供崗位220余個，觀看人數(shù)9000多人。

龍巖人社部門以政策宣傳進校園、招聘服務進校園、就業(yè)指導進校園、創(chuàng)業(yè)服務進校園、職業(yè)培訓進校園、困難幫扶進校園為重點，在該市院校持續(xù)開展就業(yè)服務，發(fā)放政策宣傳資料3000余份，開展線上、線下招聘8場，組織職業(yè)指導5場、創(chuàng)業(yè)導師進校園2次，形成“一站式”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務模式。

針對就業(yè)困難的大學生，龍巖人社部門落實“就業(yè)紅娘”幫扶、院校提供“點對點”就業(yè)服務，對離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)，今年以來，已落實1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次職業(yè)培訓機會、1次就業(yè)見習機會的“1311”機制。

此外，依托龍巖人力資源超市，龍巖人社部門征集該市290家次企業(yè)的3200個次崗位，精準分類向龍巖學院、閩西職業(yè)技術學院推送，形成“院校送人才”和“企業(yè)送崗位”的雙向精準推送機制，突出人崗匹配、供需結合。（陳博 邱小堯）