2022年3月以來，江西省贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)始終堅持以“服務(wù)擦靚微笑”為宗旨，矢志不渝推進“就業(yè)創(chuàng)業(yè)興業(yè)，惠民惠企惠農(nóng)”，全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升，不斷為全區(qū)建設(shè)“一極兩地四中心”貢獻就業(yè)創(chuàng)業(yè)力量，讓幸福歐潭“業(yè)”滿園。

目前，全區(qū)有市場主體64000個，聚集工業(yè)企業(yè)1300余家，其中規(guī)上工業(yè)企業(yè)290家、高新技術(shù)企業(yè)200家，營收超百億元企業(yè)4家；已培育國家級“專精特新小巨人”企業(yè)3家、省級“專精特新”企業(yè)77家；有國家級、省級研發(fā)和檢測機構(gòu)59個，其中國家級科技創(chuàng)新平臺19個；有院士工作站、海智計劃工作站、博士后科研工作站等11個，匯聚院士、博士等高層次人才856名。建成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺9個，孵化面積101萬余平方米，在孵企業(yè)2250家。

穩(wěn)崗工作有力度

“真金白銀”的政策支持是助力就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)的最大誠意。贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)堅持宣傳有效全面覆蓋與上門精準(zhǔn)落實政策相結(jié)合，全面做好“免申即享”與經(jīng)常提示即時核實相結(jié)合，積極圍繞“留心、留崗、留工、留人”四個方面，組織實施送溫暖、送政策、送服務(wù)等15項活動，實現(xiàn)員工就地過年有關(guān)懷、企業(yè)開工復(fù)工有保障、節(jié)后務(wù)工有支持；積極指導(dǎo)本地企業(yè)合理安排生產(chǎn)，鼓勵制定錯峰放假和調(diào)休計劃，以崗留工、以薪留工；圍繞區(qū)內(nèi)“2+N”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有序推進開展技能提升培訓(xùn)，切實鼓勵企業(yè)結(jié)合需要靈活安排職工在崗培訓(xùn)；積極引導(dǎo)企業(yè)不裁員、少裁員，對符合條件的企業(yè)按規(guī)定落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策；開通快速申領(lǐng)通道，及時對符合條件人員兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇、臨時生活補助。

目前，共為1131家企業(yè)撥付穩(wěn)崗返還補貼2354.6萬元，涉及6萬余人；為8家企業(yè)實施階段性緩繳失業(yè)和工傷保險費41萬元，為210家企業(yè)撥付企業(yè)招工宣傳補貼92.58萬元，為7家企業(yè)撥付企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補貼130.2萬元，極大減輕了企業(yè)用工的資金壓力。

綜合素質(zhì)有提升

積極通過強化政校企聯(lián)系、建設(shè)技能大師工作坊、出臺支持技能培訓(xùn)政策、打造高技能人才培訓(xùn)基地、區(qū)鄉(xiāng)村三級聯(lián)動等措施，經(jīng)常性組織開展就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)等培訓(xùn)63期，培訓(xùn)2079人，撥付各類培訓(xùn)補貼24.95萬元。

大力開展“以訓(xùn)穩(wěn)崗”職業(yè)技能提升培訓(xùn)，支持企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對在崗職工開展崗位技能提升培訓(xùn)，培訓(xùn)領(lǐng)域涉及車工、鉗工、電工、焊工、電子組裝、縫紉裁剪、變壓器制造等10余個專業(yè)(工種)，有力地提升了區(qū)內(nèi)企業(yè)職工的職業(yè)技能水平，同時對符合條件的企業(yè)給予崗位技能提升培訓(xùn)補貼，已組織企業(yè)職工、登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、退役軍人等城鄉(xiāng)各類群體進行職業(yè)技能培訓(xùn)4000余人次；積極推行“線上+線下”職業(yè)技能培訓(xùn)模式，充分利用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)資源，加快推進線上理論學(xué)習(xí)與線下實操培訓(xùn)融合發(fā)展。

充分就業(yè)有渠道

緊扣鼓勵、支持、引導(dǎo)大中專院校畢業(yè)生自謀職業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)和全方位推動農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)兩個重點，切實完善政府促進就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任體系、促進就業(yè)政策支持體系、促進就業(yè)服務(wù)體系、職業(yè)教育和培訓(xùn)體系、就業(yè)援助工作體系。積極引導(dǎo)區(qū)內(nèi)市場主體、企業(yè)、扶貧車間、機關(guān)事業(yè)單位等不斷提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)供給；充分發(fā)揮區(qū)內(nèi)近100家人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣機構(gòu)作用，圍繞新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)等不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，聯(lián)合媒體和單位開展“就業(yè)幫扶真情相助”等線上線下招聘活動14場，組織參與企業(yè)270余家，提供崗位1.2萬個。

今年5月27日，在贛州國際企業(yè)中心舉辦“校園招聘進園區(qū)”招聘活動，共有130多家企業(yè)參會攬才，提供了面向高校畢業(yè)生的崗位3000多個，涉及管理類、技術(shù)類、服務(wù)類、業(yè)務(wù)類等，吸引求職者近1000人，初步達成就業(yè)意向251人。今年以來，已為企業(yè)送工8500余人。

傾情援助有溫度

結(jié)合“2022年全國就業(yè)援助月”活動，組織工作人員深入排摸就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難人員，走訪普查摸清就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難人員底數(shù)，深入開展精準(zhǔn)幫扶，結(jié)合援助對象的就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求提供有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶；切實加強同鄉(xiāng)村振興部門的溝通配合，舉辦系列招聘活動，通過線上線下各種平臺組織開展信息推送和崗位對接活動；積極主動推介一批就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目，依托就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)組織開展適合就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難人員的技能培訓(xùn)，及時為援助對象送政策、送崗位、送服務(wù)；積極通過各類媒體宣傳政策，宣傳典型，努力營造全社會關(guān)心支持困難就業(yè)人員的良好氛圍；切實鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，著力推動就業(yè)幫扶，激發(fā)脫貧群眾內(nèi)生動力。

目前，已為850名脫貧勞動力發(fā)放公益性崗位補貼260.86萬元，為47家就業(yè)幫扶車間發(fā)放運行費補貼、吸納脫貧勞動力就業(yè)補貼70.95萬元，吸納510名脫貧勞動力在家門口就業(yè)，有效促進了全區(qū)脫貧群眾穩(wěn)定就業(yè)。

真誠服務(wù)有質(zhì)量

該區(qū)堅持在服務(wù)體系上，持續(xù)完善區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道、管理處）和村（社區(qū)）三級就業(yè)服務(wù)平臺，區(qū)級層面打造人力資源綜合服務(wù)平臺，6個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道、管理處）便民服務(wù)中心設(shè)置專門窗口，83個村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心設(shè)立專門通道，提供便捷化就業(yè)服務(wù)、就業(yè)政策咨詢等業(yè)務(wù)。

該區(qū)堅持在服務(wù)方式上，一方面，依托金嶺科技園人力資源市場提供固定展位、區(qū)內(nèi)人力資源公司拓展就業(yè)信息，不定期開展公益招聘會，為企業(yè)和求職者提供更為直接的線下就業(yè)服務(wù)；另一方面，依托贛州人事人才網(wǎng)等，為企業(yè)和求職者提供更加便捷的線上就業(yè)服務(wù)。針對退役軍人、女性、殘疾人、刑滿釋放和社區(qū)矯正人員等特殊群體，切實加大和區(qū)總工會、區(qū)社管局、區(qū)司法分局、區(qū)退役軍人服務(wù)中心、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)殘聯(lián)等部門的就業(yè)合作力度以實現(xiàn)幫扶就業(yè)、脫貧增收。截至目前，共辦理“提速辦”3120件、“打包辦”1235件。

全民創(chuàng)業(yè)有舞臺

該區(qū)緊扣區(qū)打造“一極兩地四中心”戰(zhàn)略部署，把唱好“雙城記”（贛州新能源科技城、贛州現(xiàn)代電子科技城）、建好“兩區(qū)景”（高鐵空港新區(qū)、歐潭新區(qū)）、繪好“兩圈圖”（“城市之眼”商務(wù)圈、“章江之眼”生態(tài)圈）作為創(chuàng)業(yè)沃土，充分發(fā)揮區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)多、科技企業(yè)孵化器多、眾創(chuàng)空間多、創(chuàng)業(yè)孵化器多、中高職職業(yè)院校多等實際，結(jié)合區(qū)內(nèi)每月一次的“企業(yè)服務(wù)日”、經(jīng)常性開展的“就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研”等。

今年以來為創(chuàng)業(yè)孵化基地37家企業(yè)發(fā)放運行費補貼56.3萬元；為4家中小微企業(yè)、74家個體工商戶發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2722萬元；為大學(xué)生、農(nóng)民工、脫貧勞動力發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼3萬元，全力支持創(chuàng)業(yè)企業(yè)及個體工商戶穩(wěn)步發(fā)展。該區(qū)西城科技園、恒科產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)業(yè)孵化基地、贛州國際企業(yè)中心獲評“江西省創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”，總數(shù)占全市的三分之一，新評數(shù)量占全市的二分之一。

系列活動有亮點

一季度舉辦“春風(fēng)行動”系列招聘會13場，緊緊圍繞駐區(qū)高校畢業(yè)生“留下來”和本區(qū)戶籍大學(xué)生“愿意回”的目標(biāo)，圍繞中高職院校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，開展就業(yè)政策和就業(yè)指導(dǎo)進校園活動；扎實開展以“就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊”為主題的“就業(yè)援助月”活動；堅持按照“企業(yè)集中、產(chǎn)業(yè)集群、環(huán)境生態(tài)、用地集約、服務(wù)集成”的要求，全力助推各類創(chuàng)業(yè)載體服務(wù)實體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。積極組織力量深入創(chuàng)業(yè)載體開展政策宣講，提高政策知曉率和輻射度，積極幫助各創(chuàng)業(yè)載體構(gòu)建完善的創(chuàng)業(yè)孵化體系，規(guī)范運營模式，形成良性孵化機制；定期邀請區(qū)內(nèi)外創(chuàng)業(yè)專家、企業(yè)家、風(fēng)投企業(yè)舉辦講座、創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)論壇等活動，切實提升創(chuàng)業(yè)載體的孵化效益。如通過開展“中國創(chuàng)翼”等專題活動，積極引導(dǎo)各級各地用市場化手段為創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)架設(shè)“有用、好用、常用、夠用、必用”的溝通“節(jié)點”，促進雙方產(chǎn)生更好地化學(xué)反應(yīng)。

截至目前，累計參與人員達到2.3萬人次。在第五屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽贛州市選拔賽中，全區(qū)參賽項目榮獲一等獎1項、二等獎2項、三等獎1項。（李亮、李毅鵬、張婷婷）