“由于疫情影響，好多線下招聘活動都取消了，多虧了政府牽線搭橋，讓我在家通過手機(jī)就找到了工作。”25歲的尹樂現(xiàn)在是利安隆（中衛(wèi)）新材料有限公司的一名工人，今年剛大學(xué)畢業(yè)，通過“中衛(wèi)就業(yè)”微信公眾號平臺看到了招聘信息，并從中找到了合適自己的崗位。

據(jù)寧夏回族自治區(qū)中衛(wèi)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)中心副主任張宏斌介紹，今年以來，中衛(wèi)市人力資源和社會保障局多措并舉，千方百計穩(wěn)定就業(yè)“存量”、擴(kuò)大就業(yè)“增量”、提升服務(wù)“質(zhì)量”，通過政府購買公共就業(yè)服務(wù)成果，組織開展“四送下鄉(xiāng)”“春風(fēng)行動”等招聘活動。引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動力與用工單位及時通過“線上”對接，著力打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上就業(yè)服務(wù)模式，僅一季度推送就業(yè)崗位13832個。

為創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境，中衛(wèi)市人力資源和社會保障局探索“企業(yè)+學(xué)校+培訓(xùn)+就業(yè)”精準(zhǔn)培訓(xùn)模式，著力增強(qiáng)技能培訓(xùn)質(zhì)效，開展職業(yè)技能培訓(xùn)近6000人次；持續(xù)實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)促進(jìn)計劃，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力有序外出就業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6.87萬人、收入達(dá)到3.41億元。

“以前我們公司的招聘工作，主要以校園雙選會及網(wǎng)絡(luò)招聘的方式進(jìn)行。近年來由于受疫情影響，招聘工作基本都從‘線下’轉(zhuǎn)到了‘線上’。”寧夏華御化工有限公司綜合辦公室副主任郭永柏說，有了政府相關(guān)部門的牽線搭橋，目前他們成功招聘到40多人，解決了企業(yè)用工難題。

破解難題打出“實拳”。中衛(wèi)市人力資源和社會保障局以穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民收入為目標(biāo)，緊盯重點(diǎn)就業(yè)群體，狠抓農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和城鎮(zhèn)新增就業(yè)兩個關(guān)鍵，進(jìn)一步優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)，全力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3001人，完成目標(biāo)任務(wù)的25.01%，同比增加51.03%；高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到97.36%；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2.17億元，完成目標(biāo)任務(wù)的54.25%；培育創(chuàng)業(yè)實體415個，完成目標(biāo)任務(wù)的20.75%；創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1464人，完成目標(biāo)任務(wù)的14.64%，全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實現(xiàn)了“開門紅”。