日前，省教育廳、省人社廳聯(lián)合召開2022屆全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作第二次視頻會議，落實黨中央、國務院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，積極應對高校畢業(yè)生就業(yè)嚴峻形勢，對2022屆全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進行再部署。

江西省2022屆普通高校畢業(yè)生預計40.15萬人，同比增加7.76萬人。省教育廳表示要實施“一二三四”就業(yè)工作督導制度，將每周公布畢業(yè)去向落實率排名倒數(shù)的高校。要建立以服務為導向的學科專業(yè)調(diào)整機制，開展高校學科專業(yè)與區(qū)域發(fā)展需求匹配度評估，定期公布更新江西省急需學科專業(yè)引導發(fā)展清單。要建立學科專業(yè)紅黃牌提示制度，省教育廳從今年起對畢業(yè)去向落實率低于50%的學科專業(yè)點，給予黃牌提示，根據(jù)該學科專業(yè)點的畢業(yè)去向落實率與全省平均畢業(yè)去向落實率的比較，減少招生計劃；對連續(xù)兩年畢業(yè)去向落實率低于50%的學科專業(yè)點給予紅牌提示，并停止招生。要督導高校招聘會活動落實情況，從4月份開始，將對各高校招聘會舉辦情況進行現(xiàn)場督導，調(diào)研高校用人單位企業(yè)進校招聘、畢業(yè)生求職準備和現(xiàn)場簽約等情況。要加強畢業(yè)去向落實率核查，各高校要嚴格執(zhí)行就業(yè)工作“四不準”規(guī)定，對本校就業(yè)數(shù)據(jù)展開全面自查，確保就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確。要開展高校訪企拓崗就業(yè)專項行動，高校黨委書記、校長要帶頭開展用人單位走訪不低于100家；對高于全省2021屆平均水平的高校黨委書記、校長帶頭走訪不低于50家，不斷鞏固拓展用人單位數(shù)據(jù)庫，為畢業(yè)生提供更多崗位選擇。要舉辦大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，引導學生認清當前就業(yè)形勢和國家用人導向、企業(yè)用人需求，幫助學生樹立正確的擇業(yè)觀，理性且務實的求職，促進學生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

會議還通報了2021屆高校畢業(yè)去向落實率排名靠后高校名單。(省教軒)