日前，市委、市政府印發(fā)《關于進一步做好當前和今后一個時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（以下簡稱《意見》），提出28條具體的減負穩(wěn)崗、擴大就業(yè)和促進創(chuàng)業(yè)政策措施，進一步鼓勵來昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)、促進民生改善、穩(wěn)定全市就業(yè)形勢。

《意見》明確，延續(xù)執(zhí)行“十三五”時期成效明顯的政策，包括大學生創(chuàng)業(yè)補貼、社會保障補貼、園區(qū)孵化企業(yè)帶動就業(yè)補貼、就業(yè)見習補貼等政策措施，并對原有政策根據新形勢新要求結合昆明實際進行了調整。主要包括，提出堅持經濟發(fā)展就業(yè)導向和發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)擴大就業(yè)措施；明確支持新業(yè)態(tài)發(fā)展和靈活就業(yè)的措施；確定實施“春城大學生創(chuàng)業(yè)行動”；明確靈活就業(yè)困難人員社會保險補貼標準和條件等；調整企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼標準和新建創(chuàng)業(yè)園區(qū)及升級創(chuàng)業(yè)園區(qū)的資金補貼標準；新增建設省外（昆明市務工人員集中地區(qū)）就業(yè)工作服務站補貼政策。

作為政策的重頭戲，《意見》新增鼓勵高校畢業(yè)生來昆留昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施。

在鼓勵來昆落戶方面，全日制高校、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學歸國人員，具有初級以上專業(yè)技術職稱或初級技工以上資質、教師資格的人員，可以先落戶再擇業(yè)。具有博士學歷或正高級專業(yè)技術職稱的，可以自愿選擇落戶地址，其配偶、未成年子女、父母（含配偶父母）可以隨遷。對畢業(yè)后1年內首次落戶昆明（含集體戶）的高校畢業(yè)生，按1000元標準給予一次性落戶獎勵。

在鼓勵來昆就業(yè)方面，畢業(yè)年度高校畢業(yè)生來昆留昆到中小微企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）委會公共管理服務崗位就業(yè)，并簽訂2年以上勞動合同且依法繳納社會保險費的，給予3000元一次性就業(yè)補貼。對昆明新材料、大健康、數(shù)字經濟等重點產業(yè)發(fā)展緊缺專業(yè)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，不受用人單位類型限制。

在租房補貼方面，畢業(yè)年度高校畢業(yè)生來昆留昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，與用人單位簽訂2年以上勞動合同并依法繳納社會保險的，分別給予博士研究生、碩士研究生、雙一流高校本科生、普通高校本科生每人8000元、5000元、3000元、2000元的一次性租房補貼。緊缺專業(yè)畢業(yè)生，在此基礎上按照每人增加2000元標準給予支持。

加強住房政策支持。鼓勵有條件的縣（市）區(qū)、開發(fā)（度假）區(qū)和企事業(yè)單位開發(fā)建設人才公寓，為來昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才提供住房支持。

對在昆創(chuàng)業(yè)且穩(wěn)定經營2年以上或在昆就業(yè)且與用人單位（不含黨政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)）簽訂3年以上勞動合同，并依法在昆繳納社會保險費滿2年的全日制博士、碩士研究生，在昆首次購買商品住房且無自有住房的，分別給予8萬元、5萬元的一次性購房補貼。

此外，《意見》還明確，將加強“公共就業(yè)人才服務校園工作站”建設，每年經考核對服務成效顯著的校園工作站，市級財政給予不超過10萬元的經費補助。加大線上招聘力度， 對成功組織30家（含）以上用人單位500個以上崗位、60家（含）以上用人單位1000個以上崗位、100家（含）以上用人單位2000個以上崗位，分別按照每場2000元、3000元、5000元的標準給予線上招聘補貼。調整企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼標準，將昆明轄區(qū)內各類園區(qū)和招商引資落地企業(yè)當年招用城鄉(xiāng)勞動者、昆明轄區(qū)內非國有企業(yè)當年招用本市戶籍城鄉(xiāng)勞動者，一次性吸納就業(yè)補貼標準由原來每招用1人400元提高到每招用1人700元。（首席記者杜托）