今年以來，黟縣通過搭建平臺、開展培訓(xùn)、給予補(bǔ)助等方式，打出一套人才工作組合拳，著力集聚各類青年人才，營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、宜業(yè)宜居的良好環(huán)境，為加快黟縣發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和創(chuàng)新支撐。

搭建多元平臺。實(shí)施黟縣籍旅外人才“引鳳回巢”行動(dòng)，通過開展“皖美村支書”選樹培育、市外大中專畢業(yè)生招引計(jì)劃以及“家燕歸巢”黟縣青年學(xué)子暑期實(shí)習(xí)考察等活動(dòng)，吸引優(yōu)秀大學(xué)生回鄉(xiāng)發(fā)展。目前已引導(dǎo)19名本土大學(xué)生到村工作，參與村“兩委”競選，幫助29名畢業(yè)生入職小微企業(yè)，招募12名青年大學(xué)生開展暑期實(shí)習(xí)考察。

開展多輪培訓(xùn)。將19名青年產(chǎn)業(yè)工人納入國家開放大學(xué)秋季招生工作，聘請機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制造等專業(yè)老師為其授課；對8名有培訓(xùn)意愿的青年組織到職業(yè)技能提升行動(dòng)中，有針對性地提供培訓(xùn)項(xiàng)目，落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，使之掌握專項(xiàng)技能。

給予多種補(bǔ)助。完善《縣內(nèi)企業(yè)引進(jìn)全日制本科生以上人才獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》，對引才企業(yè)每自主引進(jìn)1名高校全日制本科以上畢業(yè)生，給予10000-30000元一次性獎(jiǎng)勵(lì)；對畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦小微企業(yè)的，給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；青年人才自主創(chuàng)業(yè)的，可申請最低20萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

開展多層服務(wù)。推行“1+N”人才服務(wù)工作機(jī)制，實(shí)行集職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、檔案托管、失業(yè)保險(xiǎn)、政策咨詢等為一體的“一站式”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人求職、單位招聘、就業(yè)指導(dǎo)、信息查詢等服務(wù)功能全共享。（王凱）