今年二季度，江蘇省泰興市有3200多名實現(xiàn)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員申領(lǐng)社保補貼，總計將發(fā)放補貼計377萬余元。

根據(jù)相關(guān)政策，靈活就業(yè)人員包括個體經(jīng)營、非全日制、新就業(yè)形態(tài)等從業(yè)人員，就業(yè)困難人員以靈活就業(yè)方式就業(yè)并按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險的可以申領(lǐng)社保補貼。泰興市公共就業(yè)服務(wù)中心根據(jù)《泰興市就業(yè)專項資金管理暫行辦法》規(guī)定，對就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，實現(xiàn)靈活就業(yè)從業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼。對于曾經(jīng)領(lǐng)取過失業(yè)保險金（不包括正在領(lǐng)取失業(yè)保險金的人員），通過靈活就業(yè)方式從業(yè)的人員符合上述條件的，也可按規(guī)定申領(lǐng)社會保險補貼。

該市對就業(yè)困難人員申領(lǐng)社會保險補貼的期限，除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）；離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)后的社會保險補貼，補貼期限最長不超過2年。

該市公共就業(yè)服務(wù)中心嚴格對已申請人員是否符合就業(yè)困難對象認定條件的審核，結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社基層服務(wù)平臺緊密配合，認真進行核實，實行動態(tài)化管理。并采用系統(tǒng)數(shù)據(jù)比對，確保歷史上已經(jīng)申請享受過3年的人員不再重復(fù)享受、確保新增的是符合認定條件的就業(yè)困難對象、確保符合條件的申請人員能夠應(yīng)享盡享。此項政策的落實，大大減輕了該市通過靈活就業(yè)方式從業(yè)的就業(yè)困難人員、特別是大齡4050失業(yè)參保人員的社保繳費壓力，有效地幫助了在該市托管中心辦理檔案托管的以靈活就業(yè)方式從業(yè)的人員順利續(xù)保，助力他們的養(yǎng)老保險繳費年限能夠續(xù)繳到辦理退休的規(guī)定年限要求。（黃云海）