近日，黑龍江省人社廳印發(fā)《關于印發(fā)社會保險基金管理風險清單及防范措施的通知》，加強社會保險基金管理風險防控，健全社會保障基金監(jiān)管體系，從制度層面、系統(tǒng)層面扎牢風險防控的籠子。

重點圍繞“構筑監(jiān)管屏障，守護社保安全”工作要求，梳理社保基金管理風險點118項，包括業(yè)務信息不共享、三取消不到位、信息系統(tǒng)權限風險、違規(guī)領取待遇等基金運行風險七類34項，基金審核審批、經辦管理、財務管理、信息系統(tǒng)管理等高風險業(yè)務63項、低風險業(yè)務21項。針對風險點，逐條建立完善防范措施，健全了風險防控機制，提高了風險防控能力。

要求省內各地堅持政策、經辦、信息、監(jiān)督“四位一體”，省、市、縣“三級聯動”，始終保持風險防控高壓態(tài)勢。一是落實監(jiān)管機制。充分利用協(xié)同監(jiān)管、智慧監(jiān)管機制，嚴格數據比對核查，全面排查風險，強化基金追繳，堵住待遇違規(guī)領取漏洞，實現基金監(jiān)督智慧化。二是加快流程再造。健全行政審批、業(yè)務經辦、待遇支付數據共享、業(yè)務協(xié)同，優(yōu)化完善業(yè)務流程，建立互相銜接、有效制衡的運行機制，實現基金管理精細化。三是堅持重點突出。加強內部控制，突出流程控制、財務控制和系統(tǒng)控制，突出一次性補繳、兩個提前退休、三個全面取消控制，突出領取待遇資格和待遇支付控制，從機制上堵住欺詐騙保案件源頭。四是推動關口前移。規(guī)范特殊工種數據管理，及時向全國特殊工種崗位人員信息庫報送特殊工種名錄、實際用工人數等特殊工種信息；加快建設與經辦業(yè)務系統(tǒng)深度融合的風險防控系統(tǒng)，實現內控檢查自動化。五是加大監(jiān)督力度。針對風險點，要加強經辦內控稽核和行政監(jiān)督檢查力度，定期抽查高風險業(yè)務，集中開展專項整治，以零容忍的態(tài)度打擊各類欺詐騙保行為。