近年來，江西省宜春市袁州區(qū)人社局緊緊圍繞“人才優(yōu)先、民生為本”為基本出發(fā)點(diǎn)，深入推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障等四大工程建設(shè),拓展思路,創(chuàng)新方法,扎實(shí)推進(jìn)人力資源社會(huì)保障事業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展, 努力為建設(shè)秀麗幸福袁州匯聚發(fā)展新動(dòng)能。

實(shí)施充分就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)籌推進(jìn)

大力實(shí)施就業(yè)扶貧工程。堅(jiān)持“精準(zhǔn)滴灌”的原則，動(dòng)態(tài)跟蹤貧困勞動(dòng)者的就業(yè)狀況，及時(shí)更新臺(tái)賬信息，深入開展就業(yè)扶貧專項(xiàng)行動(dòng)，推進(jìn)技能培訓(xùn)、農(nóng)村貧困人口轉(zhuǎn)移就業(yè)、就業(yè)扶貧專崗開發(fā)、就業(yè)扶貧車間建設(shè)等措施。全力幫助全區(qū)所有有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的貧困勞動(dòng)者通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)脫貧增收。

積極幫扶重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。實(shí)施就業(yè)民生工程，組織開展就業(yè)“春風(fēng)行動(dòng)”，有序舉辦就業(yè)招聘會(huì)，組織各類用人單位進(jìn)場招聘，引導(dǎo)和促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者充分就業(yè)和成功創(chuàng)業(yè)。完善就業(yè)援助制度，加強(qiáng)對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的扶持，統(tǒng)籌抓好農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、失業(yè)人員等各類群體就業(yè)工作，積極幫扶就業(yè)困難人員。

促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。調(diào)動(dòng)各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所積極參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，單獨(dú)舉辦培訓(xùn)班。繼續(xù)發(fā)揮電子商務(wù)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的作用，確保培訓(xùn)質(zhì)量。進(jìn)一步加大政策宣傳力度，同時(shí)力爭降低門檻、減少環(huán)節(jié)，提高辦事效率和服務(wù)水平，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)貸款的發(fā)放穩(wěn)步進(jìn)行，加大創(chuàng)業(yè)典型的宣傳，濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍。

創(chuàng)新人事人才工作機(jī)制，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。大力引進(jìn)高層次人才，做好政府特殊津貼專家、學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年科技后備人才選拔申報(bào)工作，加強(qiáng)博士后工作站建設(shè)，實(shí)施專家服務(wù)基層活動(dòng)，加大引智工作力度，積極申報(bào)實(shí)施引智項(xiàng)目。

注重技能人才培養(yǎng)。加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施“技能人才振興計(jì)劃”，在家政服務(wù)業(yè)、電商業(yè)、種養(yǎng)殖業(yè)等領(lǐng)域中開展技能提升培訓(xùn)，擴(kuò)充技能人才隊(duì)伍，完善人才結(jié)構(gòu)。

深化人事制度改革。進(jìn)一步完善事業(yè)單位聘用制度，規(guī)范聘后管理。組織實(shí)施好事業(yè)單位人員招聘和聘用工作。不斷完善事業(yè)單位工作人員績效考核和激勵(lì)機(jī)制，提升人才隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情。規(guī)范人才調(diào)配工作，促進(jìn)基層干部隊(duì)伍合理流動(dòng)，暢通基層優(yōu)秀人才上升通道。加強(qiáng)各類人才崗位設(shè)置和管理，推進(jìn)人事檔案管理規(guī)范化，完善各類人事考試工作制度和操作規(guī)程。

健全完善社會(huì)保障體系，基本實(shí)現(xiàn)人人享有

不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。多措并舉確保城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面有較大突破，參保人數(shù)穩(wěn)步增加，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不斷提高。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按照國家總體部署，企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在五年間已連續(xù)4年調(diào)整待遇。

加大社會(huì)保險(xiǎn)基金和就業(yè)資金監(jiān)管、審計(jì)力度。不定期開展養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)基金和就業(yè)資金的使用情況檢查和專項(xiàng)審計(jì)。確保資金使用合法合規(guī)，足額到位。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)全覆蓋。加快實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員全覆蓋，實(shí)施以養(yǎng)老保險(xiǎn)為重點(diǎn)的全民參保登記計(jì)劃。同時(shí)，全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)基本覆蓋職業(yè)群體。

新老農(nóng)保有效銜接。根據(jù)省市文件精神，按照“制度并軌、賬戶統(tǒng)一、待遇疊加、平穩(wěn)過渡”的原則，扎實(shí)推進(jìn)新老農(nóng)保銜接工作。

加強(qiáng)勞動(dòng)保障法治建設(shè)，依法行政根治欠薪

加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察。不斷推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察制度建設(shè)和工作機(jī)制創(chuàng)新，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，全面建立用人單位勞動(dòng)保障守法誠信制度。規(guī)范監(jiān)察程序，完善監(jiān)察工作制度，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)察職能、機(jī)構(gòu)、標(biāo)志和執(zhí)法文書統(tǒng)一，充實(shí)勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍。完善與有關(guān)部門共同查處違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的綜合治理機(jī)制。加大對拖欠農(nóng)民工工資等侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的查處力度。

建立較為完備的依法行政與執(zhí)法監(jiān)督工作制度。建立和完善勞動(dòng)保障政務(wù)公開制度，依法推進(jìn)勞動(dòng)保障行政部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)范服務(wù)行為，依法處理勞動(dòng)保障事務(wù)。規(guī)范行政審批和行政許可行為，建立對被許可人的監(jiān)督檢查制度。完善行政復(fù)議制度，建立行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度。

根治拖欠農(nóng)民工工資行為。全面建立、健全覆蓋全區(qū)范圍內(nèi)的工程建設(shè)領(lǐng)域勞動(dòng)用工工資實(shí)名制制度，加大力度宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》。（劉夢薇）