“收到微信通知，我們只上傳了承諾書，沒過多久，穩(wěn)崗返還資金就到賬了，今年的穩(wěn)崗返還真是給企業(yè)雙重減負(fù)，既減少跑腿又減少資金負(fù)擔(dān)。”11月3日，太原某公司的社保專管員高興地講述著辦理穩(wěn)崗返還的經(jīng)過。

“去年我們只享受了50%，今年中小微企業(yè)直接全額返還，這筆資金簡直就是疫情后的及時雨，政府如此給力，我們企業(yè)也要積極承擔(dān)社會責(zé)任，做到不裁員。”太原一家軟件公司的負(fù)責(zé)人激動地“打保票”。

自今年2月啟動穩(wěn)崗返還工作以來，我市人社部門特事特辦、急事急辦，迅速落實政策。范圍上，從普通參保企業(yè)擴展到困難企業(yè)；比例上，從去年的50%提高到今年的50%、100%；申報材料上，加強內(nèi)部系統(tǒng)比對，精簡到“一書一表”；申報方式上，從去年的現(xiàn)場申報到今年的線上線下協(xié)同辦理；撥付速度上，人社財政協(xié)同作戰(zhàn)，最快直撥企業(yè)賬戶。

截至目前，全市已有6504家單位享受穩(wěn)崗返還政策紅利，收到“真金白銀”2.67億元，穩(wěn)定崗位60.53萬個，比2019年分別增長178%、75.65%和33.71%。穩(wěn)崗返還資金主要用于職工生活補助、繳納社會保險、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)，進一步促進企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。（李曉并）