今年以來，天津東麗區(qū)人力社保局不斷創(chuàng)新工作思路，加強就業(yè)服務(wù)，加大人才引進力度，做好穩(wěn)崗補貼發(fā)放等工作，精心制定工作方案，層層細化責任分工，堅持立足人社職能，促進就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提高、社會保障水平逐步提升。

截至目前，累計新增就業(yè)1.32萬人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款109筆，貸款金額2390萬元。共計開展線上培訓312個班期，共培訓210家企業(yè)。積極組織開展“海河英才云洽會”“海河英才服務(wù)月”系列活動，共辦理人才引進落戶3670人。城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險繳費人數(shù)分別達到17.44萬人、16.55萬人、16.86萬人。受理援企穩(wěn)崗補貼共2464戶企業(yè)66135人，涉及金額2313.42萬元。

工作人員電話溝通了解企業(yè)情況

開展技能培訓促就業(yè)

受疫情影響，今年培訓工作以線上培訓和以工代訓為主，開展線上培訓312個班期，共培訓210家企業(yè)，培訓23298人，完成全年任務(wù)的172.6%，補貼資金達1397.88萬元；開展以工代訓11個班期，7家企業(yè)，培訓423人，補貼資金達126.9萬元。

就業(yè)指標完成良好。今年以來，努力克服疫情影響，多措并舉，實現(xiàn)新增就業(yè)1.32萬人，完成民心工程任務(wù)的69.47%。

加強就業(yè)服務(wù)。受疫情影響，招聘會主要通過網(wǎng)絡(luò)完成，通過網(wǎng)站及微信招聘開展網(wǎng)絡(luò)招聘會7場，為缺工企業(yè)實現(xiàn)1500余人就業(yè)。

做好創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作。今年以來，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款109筆，貸款金額2390萬元。

加強困難群體幫扶。今年以來，共認定就業(yè)困難群體1182人，其中712名零就業(yè)家庭成員和24名低保家庭成員均實現(xiàn)一人就業(yè)，動態(tài)清零。

穩(wěn)步推進各類保障 聚才引智顯成效

今年以來，城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險繳費人數(shù)分別達到17.44萬人、16.55萬人、16.86萬人，分別完成全年任務(wù)的97.77%、98.54%、98.55%。今年征地養(yǎng)老和征地參保人員增加養(yǎng)老補貼已完成，涉及1.23萬人。受理援企穩(wěn)崗補貼共2464戶企業(yè)66135人，涉及金額2313.42萬元。

實施“海河英才”計劃。自“海河英才”行動計劃開展以來，共辦理人才引進落戶16613人。今年以來，全區(qū)共辦理人才引進落戶4558人。

組織人才推薦工作。目前全區(qū)累計“131”一層次7人、二層次42人、三層次88人。今年以來，積極開展政府特殊津貼人員推薦選拔、百千萬人才工程國家級人選推薦工作，共推薦5名優(yōu)秀人才參選參評。

做好“項目+團隊”重點培養(yǎng)專項工作。截至目前，共推薦東麗區(qū)69家企業(yè)及團隊項目入選，其中創(chuàng)業(yè)類37家，創(chuàng)新類32家。

積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

做好爭議仲裁工作。今年以來，爭議立案受理417件，共處理結(jié)案289件，共挽回各類經(jīng)濟損失600余萬元。各類網(wǎng)上平臺處理申請543件。

做好勞動監(jiān)察工作。勞動監(jiān)察日常巡查檢查用人單位226戶，涉及勞動者7100余人；受理投訴舉報案件24件，時限內(nèi)結(jié)案率達100%；年初開展根治欠薪冬季攻堅行動，共妥善處理人社部欠薪線索及8890便民專線重點欠薪線索16件，涉及金額1071萬元；處理8890反映欠薪問題150余件及討薪警情31件。

扎實開展就業(yè)幫扶 助力脫貧攻堅

超額完成任務(wù)指標。幫扶對口援助縣建檔立卡貧困勞動力來津就業(yè)179人，完成全年任務(wù)的331.5%，其中2020年新增就業(yè)106人；就近就地就業(yè)5814人，完成全年任務(wù)的490.6%，其中2020年新增就業(yè)2487人；轉(zhuǎn)移到其他地區(qū)就業(yè)3121人，完成全年任務(wù)的149.5%，其中2020年新增就業(yè)1878人。

精準對接扶貧工作。今年制定專項實施方案，將本年度勞務(wù)協(xié)作任務(wù)指標分解至各受援縣并協(xié)調(diào)溝通匹配資金，同時向幫扶縣派駐2名干部。

籌建就業(yè)扶貧基地。四縣分別建立就業(yè)扶貧基地，聘用專職工作人員，并順利通過驗收，已掛牌開展工作。目前東麗區(qū)援建的49個扶貧車間均已復工，吸納貧困勞動力就業(yè)614人。

堅持培訓指導。培訓建檔立卡貧困群眾864人，完成全年任務(wù)132.92%；致富帶頭人培訓720人，完成全年任務(wù)104.4%；致富帶頭人就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功415人，完成全年任務(wù)200.4%。

做好結(jié)對幫扶困難村工作。對困難村進行就業(yè)崗位推送，目前各困難村297名有就業(yè)意愿的人員全部實現(xiàn)就業(yè)。對有技能學習需求的勞動力，為其提供具有針對性、實用性的技能培訓，各困難村參加技能培訓共272人次。

做好疫情防控 推進復工復產(chǎn)

成立工作小組，走訪766家重點企業(yè)，電話溝通1083家企業(yè)，宣傳政策、協(xié)調(diào)解決問題。

建立用工需求臺賬，并利用網(wǎng)站和微信公眾平臺同步更新招聘需求。累計梳理企業(yè)127家2300余個崗位。

主動服務(wù)社區(qū)。將各項業(yè)務(wù)線上服務(wù)詳細流程、匯總的崗位信息張貼到全區(qū)93個社區(qū)，方便東麗區(qū)居民享受人社服務(wù)。目前已為缺工企業(yè)實現(xiàn)1500余人就業(yè)。

會同四部門出臺東麗區(qū)支持企業(yè)復工復產(chǎn)促進就業(yè)工作舉措；制定東麗區(qū)疫情期間降低企業(yè)用工成本政策措施。制定“點對點”工作實施意見，確保農(nóng)民工返崗復工。

落實疫情防控相關(guān)政策。積極落實抗疫一線醫(yī)務(wù)人員待遇，審核臨時性工作補助，共計520余人次，120余萬元；晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)10人；開展集體表彰1個。向各單位各系統(tǒng)征集崗位，加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

及時出臺防控工作方案，做好新冠肺炎疫情防控工作，陸續(xù)派出100余名干部職工下沉到東麗湖街道、萬新街道、軍糧城道、留觀所等地，扎實推進全區(qū)疫情防控工作。

聚焦重點工作 全面抓好落實

東麗區(qū)人力社保局將繼續(xù)實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全職業(yè)培訓制度；完善社保體系覆蓋，提升社會保障能力；構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，著力維護社會穩(wěn)定；深入落實“海河英才”行動計劃，促進人才優(yōu)先發(fā)展；深化勞務(wù)協(xié)作，打好脫貧攻堅戰(zhàn)。

建立多部門聯(lián)動機制，整合培訓資源。統(tǒng)籌全區(qū)職業(yè)教育和技能培訓工作，整合各行業(yè)公辦、民辦培訓機構(gòu)和培訓資源，納入大培訓管理體系。打造“三多模式”，強化培訓功能。通過開展多層次培訓、多樣式培訓、多范圍培訓等模式，健全面向全體勞動者職業(yè)培訓制度。強化市場銜接，促進職業(yè)轉(zhuǎn)化。推動培訓機構(gòu)按需設(shè)立培訓項目，不斷提升培訓后就業(yè)率。

推動全民參保工作落實。對已參保企業(yè)實施動態(tài)監(jiān)控，排查未參保企業(yè)，擴大參保繳費覆蓋面；以新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員為重點，核查參保情況，推動全員參保。持續(xù)抓好援企穩(wěn)崗落實。提高工作針對性，減少企業(yè)申報工作量。對中小微企業(yè)開通“綠色通道”，實行“一鍵申報”；對復工復產(chǎn)重點企業(yè)實行“免申報、主動付”。進一步擴大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋范圍。梳理部分集體經(jīng)濟組織中未參保人員情況，協(xié)調(diào)解決參保資金，優(yōu)先解決55周歲以上年齡段的保障問題。

成立東麗區(qū)人民政府根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導小組議事協(xié)調(diào)機構(gòu)；制定《東麗區(qū)關(guān)于根治拖欠農(nóng)民工工資長效工作機制》。健全完善在建工程項目清單，摸清底數(shù)實情，落實“三金三制”和“五四一”工作制，建立東麗區(qū)欠薪工作臺賬，重點實施政府投資工程項目和國企項目欠薪清零攻堅行動。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接配合工作，做好涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件的移送和偵辦。

建立重點企業(yè)人才需求臺賬，精準對接高校，組織舉辦東麗區(qū)“雙一流”高校招聘會、博士后引智引才洽談會等專場招聘活動。積極對接天津市專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)，通過平臺引才、合作聚才、以才薦才等多種方式，解決企業(yè)人才需求。借助國際人才交流大會、“津洽會”等載體，組織海內(nèi)外高端人才團隊開展“東麗行”活動，“帶土移植”轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化科技項目和創(chuàng)新成果。

一縣一策精準對接。針對受援縣建檔立卡貧困人口繼續(xù)開展調(diào)查摸底，為擬脫貧人口建立專項工作臺賬。梳理開發(fā)適合就業(yè)的產(chǎn)業(yè)和崗位信息。促進就近就業(yè)。對接扶貧車間吸納就業(yè)，加快落實獎補激勵。加大當?shù)毓嫘詬徫婚_發(fā)和資金扶持，繼續(xù)托底安置就業(yè)。利用中介輸出勞動力。赴受援縣開展勞務(wù)協(xié)作人崗對接、勞務(wù)輸出、動員引導、精準施訓等工作。（記者張麗璇 靳雅菲 通訊員馬競怡）