近日，嘉興市民劉女士來電反映：丈夫因工傷住院，她在為丈夫辦理工傷保險(xiǎn)相關(guān)事宜時(shí)發(fā)現(xiàn)，丈夫的“本人工資”只有3000多元，而以前丈夫每個(gè)月明明有4000多元的工資，這讓她感到很困惑，這“本人工資”難道不就是我們每個(gè)月的工資嗎？
記者在咨詢了市社保事務(wù)中心相關(guān)工作人員后得知，“本人工資”并不等于我們每個(gè)月的“工資總額”。《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定，本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資，“平均月繳費(fèi)工資”是指單位給職工繳納社保時(shí)所報(bào)的工資；而工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。
據(jù)悉，本人工資的區(qū)間介于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%到300%。當(dāng)本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%時(shí)，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；當(dāng)本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。據(jù)了解，浙江省2018年的職工年平均工資為61099元，月平均工資約為5092元。
舉例來說，某員工的月工資有20000多元，但如果去辦理工傷保險(xiǎn)，他的本人工資只按照15280元計(jì)算，因?yàn)樗脑鹿べY遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出了本地區(qū)的職工平均工資，故只能按照5092元的300%來計(jì)算。相對(duì)的，如果該員工月工資只有3000元，低于本地區(qū)的職工平均工資的60%，則按照5092元的60%來計(jì)算，即3060元。（付夢(mèng)婕）
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