為進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動法、勞動合同法、社會保險法等勞動保障法律法規(guī)，有效防范和及時查處用人單位違反勞動保障法律法規(guī)的行為，太原市人社局通過三項措施維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要加強(qiáng)對專項檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，結(jié)合本地實(shí)際制定有針對性的專項檢查工作方案，明確工作任務(wù)，層層落實(shí)工作責(zé)任，確保專項檢查嚴(yán)密組織到位。

二是重視普法宣傳。要采取多種形式，廣泛宣傳勞動法、勞動合同法、社會保險法等勞動保障法律法規(guī)，根據(jù)本地實(shí)際靈活開展維護(hù)職工合法權(quán)益的宣傳活動，進(jìn)一步增強(qiáng)用人單位依法用工的法律意識，提高勞動者運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，營造維護(hù)職工合法權(quán)益的良好社會氛圍。

三是嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。要進(jìn)一步暢通勞動者舉報投訴渠道，嚴(yán)格落實(shí)案件周報制度，為勞動者提供優(yōu)質(zhì)高效的執(zhí)法服務(wù)。要集中力量認(rèn)真開展檢查，依法及時向社會公示公開執(zhí)法信息，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法全過程記錄制度，對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域特別是在建工程項目及發(fā)生過勞動保障違法行為的用人單位要逐一進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，依法嚴(yán)肅處理。

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