各中央駐晉、省屬國有企業(yè)，省級行政許可的人力資源服務機構(gòu)、勞務派遣機構(gòu)：

為維護好勞動者合法權益，督促企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章，根據(jù)國務院《勞動保障監(jiān)察條例》、《山西省企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價實施辦法》（晉人社廳發(fā)〔2017〕109號）的要求，我廳決定從2018年7月起開展2017年度勞動保障監(jiān)察書面審查工作。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、審查范圍

（一）中央駐晉、省屬國有企業(yè)及其子、分公司和分支機構(gòu)；

（二）經(jīng)省人社廳批準成立的人力資源服務機構(gòu)、勞務派遣機構(gòu)。

二、審查內(nèi)容

用人單位2017年度遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章等情況，具體包括：

（一）用人單位基本情況；

（二）用人單位勞動用工情況；

（三）工作時間和工資支付情況；

（四）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度情況；

（五）工會建立、集體勞動合同簽訂情況；

（六）女職工和未成年工特殊保護情況；

（七）參加社會保險登記和繳費情況；

（八）勞務派遣機構(gòu)、人力資源服務機構(gòu)遵守國家有關規(guī)定情況；

（九）中央駐晉、省屬用工單位使用被派遣勞動者情況；

（十）勞動用工備案情況。

三、審查程序

（一）準備階段

省人社廳統(tǒng)一布置書面審查工作，組織用人單位開展書面審查和勞動保障法律法規(guī)宣傳以及網(wǎng)上申報專題培訓，培訓時間由省勞動保障監(jiān)察總隊結(jié)合實際另行通知。

用人單位如實填報《用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章情況申報表》（見附件1）和《2018年勞動保障監(jiān)察書面審查手冊》。集團公司（省級分支機構(gòu)）需填報《集團公司（省級分支機構(gòu)）所屬單位、機構(gòu)基本情況一覽表》（見附件2）、《集團公司（省級分支機構(gòu)）勞動用工管理基本情況統(tǒng)計表》（見附件3）。各單位主動對照審查內(nèi)容進行自查，糾正存在的問題。

（二）審查階段

各用人單位按規(guī)定時間登錄本次書面審查網(wǎng)址錄入相關信息，并按要求規(guī)范的報送書面審查相關資料。省人社廳對用人單位報送的相關資料進行審查。

（三）整改階段

對審查中發(fā)現(xiàn)的問題，各用人單位要按照整改時限要求及時進行整改。同時，省人社廳將結(jié)合日常巡查對用人單位材料申報情況和整改情況采用“雙隨機、一公開”的方式進行隨機抽查核查，抽查核查用人單位數(shù)量比例不低于10%。

四、相關要求

（一）勞動保障監(jiān)察書面審查是人社部門對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章情況進行全面監(jiān)督檢查的一項重要行政執(zhí)法活動。各單位一定要高度重視，認真、準確錄入信息并按要求規(guī)范的報送相關書面資料。

（二）本次書面審查將作為人社部門對用人單位勞動保障守法誠信等級評價的重要依據(jù)。

（三）對書面審查中工資支付、繳納社會保險費等方面存在問題的用人單位，將委托會計師事務所進行審計。

（四）對虛報、瞞報、逾期不申報的用人單位，將按有關規(guī)定依法予以處罰并向社會公布。

聯(lián)系人：武曉鳳 柳 陽

電 話：0351-3180708 0351-3180201

附件：

1.用人單位2017年度遵守勞動保障法律法規(guī)情況申報表（省本級新）

2.集團公司（省級分支機構(gòu)）所屬單位、機構(gòu)基本情況一覽表

????3.集團公司（省級分支機構(gòu)）勞動用工管理基本情況統(tǒng)計表

山西省人力資源和社會保障廳

2018年7月10日

點擊下載附件1：用人單位2017年度遵守勞動保障法律法規(guī)情況申報表（省本級新）

點擊下載附件2：集團公司（省級分支機構(gòu)）所屬單位、機構(gòu)基本情況一覽表

點擊下載附件3：集團公司（省級分支機構(gòu)）勞動用工管理基本情況統(tǒng)計表