蕪湖縣積極推進(jìn)企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)，截至6月底，累計(jì)培訓(xùn)2350人，培訓(xùn)合格率100%，完成年度目標(biāo)任務(wù)的94%。縣人社局堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，對(duì)培訓(xùn)各環(huán)節(jié)嚴(yán)格把控，切實(shí)將民生工程責(zé)任壓實(shí)到位，確保培訓(xùn)到人，補(bǔ)貼到位。

一是嚴(yán)把開班申請(qǐng)關(guān)。對(duì)申報(bào)材料建檔備案，嚴(yán)格審核開班計(jì)劃表、參訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)、培訓(xùn)課程表、教學(xué)方案等材料，并將信息同步錄入安徽省職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)。嚴(yán)格審查參訓(xùn)學(xué)員年齡，學(xué)員必須在法定年齡內(nèi)，充分運(yùn)用“陽光就業(yè)”系統(tǒng)等進(jìn)行比對(duì)核實(shí)，嚴(yán)防企業(yè)用老員工冒充新員工套取補(bǔ)貼。

二是嚴(yán)把日常監(jiān)管關(guān)。對(duì)每期培訓(xùn)班采取不定期、不打招呼方式實(shí)地檢查至少三次，通過遠(yuǎn)程視頻對(duì)學(xué)員出勤、教師教學(xué)、課堂秩序等情況進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，全面跟蹤了解課程安排、教學(xué)進(jìn)度是否與教學(xué)計(jì)劃相符，理論學(xué)習(xí)與實(shí)操培訓(xùn)分配是否合理。檢查過程中若發(fā)現(xiàn)沒有按照計(jì)劃正常上課培訓(xùn)的，一次提出警告，二次取消該班次。

三是嚴(yán)把考核驗(yàn)收關(guān)。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律。成立專項(xiàng)檢查驗(yàn)收小組，通過隨機(jī)抽查、現(xiàn)場(chǎng)詢問、電話回訪等方式，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、政策知曉率、培訓(xùn)滿意度等進(jìn)行核查和驗(yàn)收，確保培訓(xùn)成果經(jīng)得起考驗(yàn)。

四是嚴(yán)把資金撥付關(guān)。切實(shí)完善資金審批流程，明確職責(zé)，專人審核，專人復(fù)核，層層把關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)公示制度，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，提高資金使用透明度，確保專款專用，培訓(xùn)補(bǔ)貼資金落到實(shí)處。（汪夢(mèng)璇）

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