無(wú)為縣始終堅(jiān)持“就業(yè)是民生之本”的工作思路，把保障就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)作為改善民生的頭等大事來(lái)抓，用活就業(yè)扶持工程、技工大省技能培訓(xùn)工程兩項(xiàng)就業(yè)民生政策，拓寬高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者以及貧困勞動(dòng)者等特殊群體就業(yè)之路。

一是征集崗位保就業(yè)。為進(jìn)一步吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，確保有見(jiàn)習(xí)需求的大學(xué)生能夠在合適的崗位見(jiàn)習(xí)，幫助高校畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高就業(yè)能力。2018年該縣下發(fā)了文件，將見(jiàn)習(xí)崗位征集范圍擴(kuò)大到全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。崗位的設(shè)置從機(jī)關(guān)單位工作實(shí)際出發(fā)，提供有一定技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容的見(jiàn)習(xí)崗位，既能讓見(jiàn)習(xí)人員得到鍛煉的機(jī)會(huì)，又能促進(jìn)本單位工作的開(kāi)展。目前有27家機(jī)關(guān)單位積極參與，征集到新的就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位210個(gè)，并在縣政府網(wǎng)站等多家網(wǎng)站公示、公告。

二是整合資源穩(wěn)就業(yè)。整合該縣人力資源市場(chǎng)、招工辦和各鎮(zhèn)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)多方資源，建立“企業(yè)招工+個(gè)人求職”數(shù)據(jù)共享工作機(jī)制，動(dòng)態(tài)掌握招聘企業(yè)用工需求和個(gè)人求職意愿。鼓勵(lì)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者等人員通過(guò)崗前培訓(xùn)盡快掌握一門(mén)與企業(yè)用工崗位匹配的專(zhuān)業(yè)技能。同時(shí)建立“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（職業(yè)院校）+企業(yè)”合作模式，整合縣內(nèi)社會(huì)培訓(xùn)資源，做到“培訓(xùn)一人、上崗一人”。目前崗前培訓(xùn)已結(jié)業(yè)1169人，與企業(yè)簽訂12個(gè)月以上勞動(dòng)合同率達(dá)100%。

三是提升技能促就業(yè)。建立“扶貧+人社+鎮(zhèn)村”三方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，動(dòng)態(tài)掌握有培訓(xùn)需求貧困勞動(dòng)者基本信息，確保扶貧系統(tǒng)中的貧困戶(hù)信息實(shí)時(shí)更新精確無(wú)誤，同時(shí)指導(dǎo)鎮(zhèn)村定期維護(hù)貧困勞動(dòng)者的培訓(xùn)需求等信息。以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，從新增的10個(gè)技能脫貧培訓(xùn)工種中，挑選了農(nóng)作物種植、綠化保潔、建筑施工等多個(gè)實(shí)用性較強(qiáng)的工種作為技能脫貧培訓(xùn)工種。采取到生產(chǎn)一線(xiàn)、田間地頭現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等契合農(nóng)村實(shí)際的方式進(jìn)行授課，切實(shí)提高學(xué)員感性認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。在每個(gè)鎮(zhèn)挑選3-5名通過(guò)技能脫貧培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)有成的貧困戶(hù)到培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，用說(shuō)體會(huì)、談感悟的方式，講述創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)歷，提高貧困勞動(dòng)者“造血”能力，增強(qiáng)脫貧增收致富的信心。目前已培訓(xùn)貧困勞動(dòng)者826人，完成年度任務(wù)220人的375.45%。（無(wú)為縣人社局 方濤）

?