酷暑高溫來臨之際，江蘇省南京市人社局印發(fā)《關(guān)于切實做好夏季高溫期間勞動者權(quán)益保護工作的通知》，要求全市各級勞動保障部門認真貫徹市委、市政府關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的有關(guān)要求，切實維護好夏季高溫期間勞動者合法權(quán)益和身心健康。

《通知》要求用人單位嚴格執(zhí)行高溫期間工作時間規(guī)定，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施，保障勞動者休息權(quán)利和身體健康。按照江蘇省規(guī)定，從2018年6月1日起，將高溫津貼標準調(diào)整為每月300元，及時向符合條件的職工發(fā)放高溫津貼。

南京市勞動保障監(jiān)察和勞動人事仲裁機構(gòu)迅速采取行動，依托“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡化”管理工作機制，市、區(qū)、街（鎮(zhèn)）聯(lián)動開展為期三個月的高溫季節(jié)勞動保障專項執(zhí)法監(jiān)察，組織人員開啟對高溫、高濕及室外作業(yè)場所的“拉網(wǎng)式”監(jiān)督檢查。全市各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的舉報投訴接待窗口均安排專人值守，對高溫期間超標準延長工作時間、不履行女職工勞動保護規(guī)定、非法使用童工等情況的舉報投訴，做到當即接報、當即受理、當即安排人員查處。該市人社局還啟動“勞動仲裁維權(quán)綠色通道”，受理對用人單位拒不按規(guī)定發(fā)放夏季防暑降溫費的仲裁申請，做到“快處快裁”，切實維護好勞動者合法權(quán)益。

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