2018年上半年，賀州市就業(yè)局認真貫徹落實十九大提出的“就業(yè)就是最大的民生”這一重要舉措，抓好自治區(qū)黨委書記鹿心社在賀州調研時提出的“要按照抓黨建促扶貧的路子，久久為功、踏踏實實干，不讓一個貧困戶掉隊”講話精神的落實，按照“就業(yè)一人，脫貧一戶”的工作定位，以“黨建促就業(yè)，就業(yè)促脫貧”為工作思路，推進全市就業(yè)扶貧工作并取得一定成效。

抓重點，以抓黨建的力度促進就近就業(yè)。賀州市就業(yè)局把促進農(nóng)村勞動力、農(nóng)村建檔立卡人員就地就近就業(yè)作為黨建促就業(yè)的一項重點工作來抓，大力優(yōu)化營商環(huán)境，鼓勵各大工業(yè)園區(qū)吸納農(nóng)村貧困勞動力就地就近就業(yè)，服務賀州培育“三個千億元”全面升級發(fā)展，助推就業(yè)扶貧取得實效。2018年上半年，全市各級公共就業(yè)服務部門農(nóng)村發(fā)放就業(yè)扶貧宣傳手冊50000多冊，發(fā)布本地就業(yè)信息10期5000多個就業(yè)崗位，共為500多家本地企業(yè)提供“一站式”招聘服務，為全市農(nóng)村勞動力、建檔立卡貧困人員等貧困人員提供就業(yè)崗位2853個，促進農(nóng)村勞動力就近就地就業(yè)1500多人。

解難點，以抓黨建的力度促進轉移就業(yè)。促進農(nóng)村貧困勞動力轉移就業(yè)是一項難點工作，特別是中年貧困勞動力缺乏文化、技能和充沛的體力，對推動他們就業(yè)存在一定困難。2018年上半年，賀州市就業(yè)局充分發(fā)揮黨組織的先鋒堡壘作用，緊緊抓住轉移就業(yè)的工作難點，迎刃破解轉移就業(yè)難題，推動勞務輸出全力“東融”。一是建立東西部勞務合作機制。與廣東肇慶市人社局、肇慶大旺高新區(qū)人事勞動部門建立勞務協(xié)作機制，在招聘用工、技能培訓等就業(yè)幫扶方面達成了共識。同時，也推動了縣區(qū)勞務協(xié)作工作開展，例如“肇慶四會市對口幫扶富川縣”“肇慶鼎湖區(qū)對口幫扶昭平縣”，有效加快了就業(yè)脫貧進度。截至目前，全市農(nóng)村勞動力轉移新增就業(yè)18352人次，完成年度任務的107.95%，其中：農(nóng)村貧困勞動力新增轉移就業(yè)4784人，完成年度目標任務的85.43%，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)取得明顯成效。二是建立定期舉辦招聘會機制。廣東肇慶市累計向賀州發(fā)布就業(yè)崗位信息6期7540個就業(yè)崗位。先后帶領規(guī)模以上企業(yè)到賀州市參加2018年“春風行動”大型招聘會1場次，深入富川舉辦“廣西富川—廣東四會”就業(yè)扶貧專場招聘會2場次、深入昭平舉辦“廣西昭平—廣東鼎湖區(qū)”就業(yè)扶貧專場招聘會3場次。三是建立“三來三往”機制。貧困縣區(qū)制定“求職人員清單”提供給肇慶市，肇慶市根據(jù)“求職人員清單”，制定“就業(yè)崗位供給清單”反饋貧困縣區(qū)，賀州市將“就業(yè)崗位供給清單”與各縣區(qū)貧困勞動力進行匹配，肇慶市組織企業(yè)到賀州進行招聘，有效推進貧困人員進行就業(yè)。

補弱點，以抓黨建的力度促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)。創(chuàng)業(yè)就業(yè)是賀州市就業(yè)工作中的一個弱項，由于創(chuàng)業(yè)風險大，投入高，成功率低，一定程度上影響創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員的積極性。2018年年初，賀州市各縣區(qū)陸續(xù)召開返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)座談會，鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“帶頭人”和各基層黨組織依托扶貧車間、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園、自治區(qū)創(chuàng)業(yè)項目庫項目等，帶動當?shù)刎毨趧恿?chuàng)業(yè)就業(yè)；同時，不斷推進農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，吸納貧困勞動力就業(yè)脫貧。截至目前，賀州市2個農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園入駐企業(yè)15家，帶動就業(yè)563人；5個創(chuàng)業(yè)孵化基地入駐企業(yè)134家，帶動就業(yè)1491人。

出亮點，以抓黨建的力度促進瑤胞就業(yè)。2018年以來，賀州市就業(yè)局高度重視黨建工作，把促進“土瑤”聚居深度貧困地區(qū)就業(yè)作為貫徹落實自治區(qū)陳武主席在賀州市平桂區(qū)“土瑤”調研講話精神的重要任務來抓，通過開展黨員干部深入“土瑤”聚居貧困村調研、第一書記向“土瑤”貧困村發(fā)放《就業(yè)扶貧宣傳手冊》、黨員先鋒崗定期發(fā)布就業(yè)扶貧信息等方式，不斷開創(chuàng)“黨建共促強服務，專題招聘進基層、就業(yè)服務零距離、人崗對接面對面”新模式，促進“土瑤”聚居深度貧困村人員就業(yè)，增強就業(yè)服務效果。截至目前，先后聯(lián)合平桂區(qū)人社局、平桂區(qū)鵝塘鎮(zhèn)、沙田鎮(zhèn)政府，分別在鵝塘、沙田政府大院舉辦了兩場“土瑤”聚居深度貧困村就業(yè)幫扶招聘會。共組織130多家企業(yè)進場參加招聘，提供包括生產(chǎn)工、保安、廚工、數(shù)控、機修等就業(yè)崗位3700多個。累計進場應聘1800多人，其中“土瑤”深度貧困村勞動力200多人；達成就業(yè)意向346人次，其中建檔立卡貧困人口138人次。（廣西賀州市就業(yè)局 覃劍）

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