銅川市“雙百雙千工程”開展以來，市人社局發(fā)揮部門職能，深入企業(yè)開展調(diào)研，梳理企業(yè)存在的困難和問題，分類整理，專題研究，采取四項措施切實為企業(yè)助困解難。

一是依托人力資源服務(wù)機構(gòu)，利用他們的信息發(fā)布平臺，將企業(yè)的用工需求信息全方位推送，不僅在銅川發(fā)布，也在市外和省外發(fā)布。引導(dǎo)人力資源機構(gòu)、勞務(wù)派遣機構(gòu)組建合作服務(wù)聯(lián)盟，舉辦招聘對接活動，組團精準(zhǔn)服務(wù)“雙百雙千工程”各類企業(yè)。

二是引導(dǎo)民營人力資源機構(gòu)與銅川市村級的就業(yè)扶貧信息員進行對接，由人力資源機構(gòu)委托就業(yè)扶貧信息員發(fā)布各類崗位招聘信息，同時給予一定的補貼，使就業(yè)扶貧信息員轉(zhuǎn)換角色，成長為新一代的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，同時也做到了崗位信息發(fā)布村級全覆蓋。

三是依托銅川市公共就業(yè)實訓(xùn)基地，通過人力資源服務(wù)機構(gòu)根據(jù)企業(yè)用工信息，招收有意愿進入企業(yè)務(wù)工的勞動力，在實訓(xùn)基地進行崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)，實現(xiàn)訂單式就業(yè)培訓(xùn)，提升就業(yè)效果，穩(wěn)定就業(yè)崗位。

四是積極聯(lián)系銅川市各類技工院校、職業(yè)技術(shù)學(xué)院，將“雙百雙千工程”及其他急需技術(shù)工人的崗位信息在學(xué)校進行發(fā)布，引導(dǎo)銅川市各類技術(shù)院校的學(xué)生積極前往銅川市用工企業(yè)進行就業(yè)，鼓勵技工院校學(xué)生頂崗實習(xí)；鼓勵企業(yè)優(yōu)先錄用銅川市技工院校畢業(yè)生。（銅川市就業(yè)管理局 黨鳳梅 蘇紅超）

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