第二季度重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源供求總量為31676，其中用工需求18426人次，求職13250人次，求人倍率1.4，勞動(dòng)力缺口5176人次，呈人力資源需求大于供給現(xiàn)象，需求環(huán)比減少10.3%，求職人數(shù)環(huán)比增加7.3%，與上一季度相比，缺工現(xiàn)象有所緩和。

一是求職人員構(gòu)成呈季節(jié)性變化。與上一季度相比，本季度農(nóng)村勞動(dòng)力求職人數(shù)環(huán)比下降24.7%，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)求職人數(shù)環(huán)比增長(zhǎng)7.6%，高校畢業(yè)生求職人數(shù)環(huán)比增長(zhǎng)51.4%。原因有三，一是春節(jié)過(guò)后大量農(nóng)民工外出求職，數(shù)量達(dá)到峰值，本季度相對(duì)減少；二是企業(yè)在春節(jié)大量招工后因季節(jié)性過(guò)渡增減人數(shù)，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人數(shù)增加；三是隨著畢業(yè)季來(lái)臨，高校畢業(yè)生成為求職主力。

二是制造業(yè)用工需求居于主體地位。本季度，制造業(yè)仍是吸納萬(wàn)州區(qū)勞動(dòng)力就業(yè)的主要渠道，用工需求占比28.1%，領(lǐng)先其他行業(yè)。但由于勞動(dòng)強(qiáng)度較大、工作環(huán)境較差、薪酬福利較低等客觀因素，制造業(yè)的一線崗位人員流動(dòng)性較大，崗位存在一定缺口。

三是人力資源供給總體素質(zhì)偏低。從求職者的文化程度來(lái)看，具有初中及以下、高中和職高技校或中專文化的求職者是進(jìn)場(chǎng)求職的主體，特別是初中及以下文化的求職者，在總求職者中占比32.4%。同時(shí)，本季度萬(wàn)州區(qū)人力資源市場(chǎng)與三峽學(xué)院、三峽職業(yè)學(xué)院等大中專院校聯(lián)合舉辦了雙選會(huì)，并開(kāi)展了“高校畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)”活動(dòng)，滿足了部分企業(yè)用人需求。（重慶市萬(wàn)州區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)局 田璐）

?