記者日前從安徽省人社廳獲悉，這個省出臺企業(yè)技能人才自主評價試行辦法，未來安徽省企業(yè)可自評高級技師、高級工等職業(yè)資格等級。

根據《安徽省企業(yè)技能人才自主評價試行辦法》，自主評價的職業(yè)范圍包括《國家職業(yè)資格目錄》中由人力資源社會保障部門負責實施的技能人員類職業(yè)（工種）、國家職業(yè)技能等級制度確定的《國家職業(yè)資格目錄》以外的職業(yè)（工種）、國家和安徽省開發(fā)應用的專項職業(yè)能力考核規(guī)范所覆蓋的項目。全國統(tǒng)考職業(yè)按統(tǒng)考規(guī)定執(zhí)行。

企業(yè)開展技能人才自主評價工作應具備包括主營業(yè)務、關鍵領域技能含量較高，從業(yè)技能人員較多，建立社會保險關系、勞動合同關系的技能人員占建立“兩關系”總員工數的比例不低于30%等條件。在安徽省行業(yè)中有領軍地位的大型企業(yè)，可接受本行業(yè)同類企業(yè)經人力資源社會保障部門同意后委托的自主評價。

據介紹，自主評價的職業(yè)資格等級一般包括初級工、中級工、高級工、技師、高級技師5個等級，專項職業(yè)能力考核不分等級。評價內容以職業(yè)能力考核和工作業(yè)績評定為重點，同時考核職業(yè)道德評價和理論知識考試，職業(yè)能力考核、工作業(yè)績評定、職業(yè)道德評價和理論知識考試均實行百分制，成績全部達到60分為合格。

為確保自主評價公平公正，根據試行辦法，企業(yè)實施自主評價的過程材料和參評個人材料應及時整理歸檔，編制案卷類目，自主評價檔案保存期不少于3年。各級人力資源社會保障部門采取日常檢查與定期評估、現場督導與隨機抽查相結合方式，對企業(yè)自主評價全過程實施監(jiān)管，強化對評價質量的評估。（陳諾 姜剛）

?